1.人力資源規(guī)劃,發(fā)布招聘信息,組織面試。
2.負(fù)責(zé)員工入離職等人事基礎(chǔ)事務(wù)辦理(合同簽訂,維護(hù)員工信息檔案,員工五險增減員辦理等事宜),完成試用期評估等。
3.制定績效考核制度,過程跟蹤,員工考勤等。
4.公司營業(yè)執(zhí)照變更、證件、認(rèn)證的年檢等相關(guān)工作。
4.轉(zhuǎn)發(fā)公司通知,管理內(nèi)部溝通群,各部門協(xié)調(diào)工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作
5.3年及以上人資行政工作經(jīng)驗,有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
單雙休(根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r實行)