職位描述
人事培訓員工關系招聘人力資源服務物業(yè)管理
1.協(xié)助上級領導規(guī)劃人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系，研究設計人力資源管理模式及公司組織架構；
2.組織制定年度招聘計劃及實施方案，有效組織開展招聘工作；
3.組織制定年度培訓計劃，監(jiān)督培訓執(zhí)行情況，進行培訓效果分析；
4.組織實施內、外部薪酬福利調研，擬訂員工薪酬、福利保障制度，組織審核調薪、調崗、晉升評審；
員工關系管理，指導辦理各項入職、離職、轉正、調動等人員異動的各項手續(xù)審批。合理規(guī)避用工風險，有效處理各項勞動糾紛案件；
5.組織實施勞動合同、社保增減員等相關手續(xù)辦理。組織辦理勞動保障年審、保險年檢等相關工作；
6.建立健全員工檔案和做好人力資源所有的員工檔案及相關文件資料的管理工作。
7.辦公室環(huán)境、安全與員工行為規(guī)范管理；
8.公司大型活動的組織與策劃；
9.企業(yè)文化建設、網站公眾號管理；
10.黨建工作的開展推進；
11.公司來訪人員接待管理。
12.完成領導交辦的其他工作。
2.組織制定年度招聘計劃及實施方案，有效組織開展招聘工作；
3.組織制定年度培訓計劃，監(jiān)督培訓執(zhí)行情況，進行培訓效果分析；
4.組織實施內、外部薪酬福利調研，擬訂員工薪酬、福利保障制度，組織審核調薪、調崗、晉升評審；
員工關系管理，指導辦理各項入職、離職、轉正、調動等人員異動的各項手續(xù)審批。合理規(guī)避用工風險，有效處理各項勞動糾紛案件；
5.組織實施勞動合同、社保增減員等相關手續(xù)辦理。組織辦理勞動保障年審、保險年檢等相關工作；
6.建立健全員工檔案和做好人力資源所有的員工檔案及相關文件資料的管理工作。
7.辦公室環(huán)境、安全與員工行為規(guī)范管理；
8.公司大型活動的組織與策劃；
9.企業(yè)文化建設、網站公眾號管理；
10.黨建工作的開展推進；
11.公司來訪人員接待管理。
12.完成領導交辦的其他工作。
工作地點
香坊區(qū)哈爾濱理工大學-東區(qū)家園
相似職位
- 部門主管7000-8000元
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職位發(fā)布者
王琳琳/人事經理
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哈爾濱市鑫三星物業(yè)管理有限公司哈爾濱市鑫三星物業(yè)管理有限公司創(chuàng)立于2003年1月，是一家以校園、醫(yī)院、住宅等服務為核心的多元化、專業(yè)化物業(yè)管理企業(yè)。經過多年的發(fā)展，公司服務范圍涵蓋了高等院校、部隊、醫(yī)院、科研院所、寫字樓、市政園林、大型文化體育活動場館等眾多領域，物業(yè)管理總面積380余萬平方米，在管項目50多個，且還在持續(xù)增加中。公司設有安保部、保潔部、工程部、綠化部、品質部、財會部等多個專職部門，組織架構合理清晰，管理體系完善。強有力的市場占有率、多元化的發(fā)展戰(zhàn)略，完善的管理與服務體系，獨樹一幟的品牌特色及綜合實力，打造了鑫三星物業(yè)在業(yè)界良好的社會信譽和知名度，多年來贏得了各個項目甲方領導的高度好評。未來，鑫三星物業(yè)將繼續(xù)誠信、精致的服務于社會各界，并著手延拓創(chuàng)立清冰雪、園林工程、餐飲等專業(yè)化子公司，為公司實現集團化運作及長遠發(fā)展注入更加強勁的發(fā)展動力和活力。
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