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崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司及合資公司綜合管理業(yè)務(wù)的短、中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保部門目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略相一致；
2. 領(lǐng)導(dǎo)公司及合資公司綜合管理業(yè)務(wù)的日常工作，包括人力資源、行政、行政采購(gòu)、合同法務(wù)等業(yè)務(wù)模塊，確保部門高效運(yùn)作和合規(guī)管理；
3. 指導(dǎo)公司及合資公司人力資源政策和制度的制定和執(zhí)行，包括招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系和人才發(fā)展；
4. 確保公司及合資公司行政事務(wù)的高效運(yùn)作，包括辦公場(chǎng)地管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議組織、行政采購(gòu)等；
5. 確保公司及合資公司運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、合同管理、合規(guī)性檢查等；
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源、財(cái)務(wù)、法律或相關(guān)專業(yè);
2. 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3. 精通人力資源管理、行政管理、行政采購(gòu)管理等領(lǐng)域的知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；