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崗位職責：
1、 負責公司價格策略的研究及方案輸出，推動公司收入目標達成，提升公司市場份額及營收增長；
2、 多維度分析公司價格與市場價優(yōu)劣勢，建立系統(tǒng)分析方案，輸出結(jié)論性改善方案，提升公司價格優(yōu)勢；
3、 分析市場價格，鑒別數(shù)據(jù)真?zhèn)?，?yōu)化收集模式提高數(shù)據(jù)置信度；
4、 處理價格各階段過程中產(chǎn)生的異常問題，及時反饋，協(xié)調(diào)，解決問題。

職位要求：
1、 5年以上工作經(jīng)驗，具備定價/行業(yè)/商業(yè)分析基礎(chǔ)能力，同時有把控具體數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)細節(jié)的能力?；
2、 具備定價系統(tǒng)方法論和業(yè)務(wù)洞察能力：系統(tǒng)的定價思維和方法沉淀，并能從定價視角拓展到業(yè)務(wù)洞察的能力；??
3、 擅長項目推動和閉環(huán)：有較強項目規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)及資源整合能力，能推動跨部門項目閉環(huán)；
自驅(qū)務(wù)實、抗壓性強：務(wù)實自驅(qū)，能快速理解業(yè)務(wù)，落地業(yè)務(wù)，主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題。