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一、崗位描述
（一）核心職責(zé)：
聚焦學(xué)校渠道，整合全國(guó)高校資源，為公司定向招聘具備優(yōu)秀管理潛力的校園管培生人才。
（二）具體工作內(nèi)容：
1、制定精準(zhǔn)的招聘策略，拓展并維護(hù)全國(guó)高校就業(yè)指導(dǎo)中心、院系導(dǎo)師、學(xué)生組織等資源，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為公司爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)的校園招聘渠道與宣傳資源，高效完成公司優(yōu)秀管培生招募計(jì)劃，建立管培生人才資源池。
2、統(tǒng)籌校園招聘活動(dòng)的全流程執(zhí)行，包括但不限于宣講會(huì)、雙選會(huì)等，負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)場(chǎng)地的洽談、宣傳物料制作、流程把控、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等工作，確保招聘效果最大化，提升企業(yè)在校園內(nèi)的曝光度與吸引力。
3、制定校園招聘項(xiàng)目計(jì)劃，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，實(shí)時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)。
4、獨(dú)立完成全流程招聘：人才畫(huà)像分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估、薪酬溝通及入職跟進(jìn)。
5、定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略及效率，確保人才匹配度與留存率。
二、任職要求
本科學(xué)歷（優(yōu)秀者條件可放寬），3年以上人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷。
三、待遇與福利
（一）薪資結(jié)構(gòu)：底薪8K-15K（面議）+人才招募提成（1000元/人）；
福利保障：五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金等；
（二）發(fā)展空間：扁平化管理，晉升通道透明，優(yōu)秀者可參與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)計(jì)劃；
附加優(yōu)勢(shì)：全國(guó)性律所品牌背書(shū)，專(zhuān)注建材領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，業(yè)務(wù)高速發(fā)展期，資源支持充足。

公司簡(jiǎn)介
廣東商達(dá)律師事務(wù)所是一家規(guī)?；?、專(zhuān)業(yè)化、綜合性的大型律師事務(wù)所。成立于2005年，全國(guó)總分所17家，總部位于深圳，分所覆蓋深圳、東莞、惠州、廣州、佛山、肇慶、珠海、杭州、上海、南京、合肥、長(zhǎng)沙等城市，人員規(guī)模超600人。律所秉承“誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)理念，匯聚一大批名校法學(xué)碩博士及資深律師，為廣大客戶(hù)提供了優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
崗位所屬建筑產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)聵I(yè)部是全國(guó)領(lǐng)先的法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)，深耕建筑與建材行業(yè)十余年，業(yè)務(wù)覆蓋珠三角、長(zhǎng)三角等重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)區(qū)。為產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)提供一站式法律解決方案。