崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,做好人才儲(chǔ)備渠道的開發(fā)和優(yōu)化,為公司人力資源儲(chǔ)備提供服務(wù);
2、負(fù)責(zé)人力資源輸送渠道的管理、合作協(xié)議的談判、簽約并推動(dòng)執(zhí)行,提升招聘渠道的服務(wù)質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)調(diào)研和拓寬人力資源外包、BPO/RPO業(yè)務(wù)、藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)的人力資源批量供應(yīng)市場(chǎng),與政府、人社局、就業(yè)扶貧辦、偏遠(yuǎn)落后地區(qū)、各大中專院校、地方人才中介機(jī)構(gòu)建立人力供應(yīng)的渠道合作;
4、負(fù)責(zé)公司各種招聘渠道的整合與分配,充分發(fā)揮招聘規(guī)模效應(yīng);
5、負(fù)責(zé)落實(shí)基礎(chǔ)崗位的批量招聘實(shí)施工作,提高招聘交付時(shí)效性;
6、負(fù)責(zé)人力資源供應(yīng)商關(guān)系維護(hù), 定期評(píng)價(jià)人才供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有從事人力資源、勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),具有1年以上基礎(chǔ)崗位批量招聘經(jīng)驗(yàn);
3、擅長招聘渠道開拓,具有良好的政企資源,與政府、人社局、就業(yè)扶貧辦、偏遠(yuǎn)落后地區(qū)、各大中專院校、地方人才中介機(jī)構(gòu)等建立廣泛聯(lián)系;
4、個(gè)人商務(wù)形象良好、性格外向、反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力;
5、抗壓能力較強(qiáng),有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí),能通過有效的策略和方法實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。