崗位職責:
1.精準理解電商(運營、客服等)或餐飲(門店、后廚、管理等)崗位需求。
2.熟練運用線上招聘平臺、社群及行業(yè)資源,快速觸達目標候選人。
3.高效篩選簡歷/資料,主導初輪電話/視頻面試,評估匹配度(尤其注重穩(wěn)定性、執(zhí)行力、抗壓能力),對接安排復試,推進反饋,確保候選人體驗及招聘效率。
4.按時完成招聘目標(到崗人數(shù)、周期),記錄招聘過程及結(jié)果數(shù)據(jù)。
任職資格:
1.3年以上招聘經(jīng)驗, 了解電商或餐飲行業(yè)特性,有成功招聘電商或餐飲行業(yè)員工的經(jīng)驗優(yōu)先。
2.結(jié)果導向,能獨立、快速推進招聘流程,抗壓能力強。優(yōu)秀的溝通能力,能有效3.高度自律、責任心強、積極主動、時間管理佳。
要求:
1.每周一或周五的下午半天到司溝通人才招聘情況和相關(guān)信息。
2.不同崗位人才畫像、交付周期、留存要求以及項目結(jié)算面議。