崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店員工招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn);
2、協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng)數(shù)據(jù);
3、參與員工考勤管理,統(tǒng)計(jì)月度考勤數(shù)據(jù)并協(xié)助薪酬核算;
4、負(fù)責(zé)員工宿舍管理,員工食堂管理;
5、處理日常行政事務(wù),包括辦公用品采購(gòu)、文件管理及部門協(xié)調(diào)工作;
6、配合上級(jí)完成人力行政相關(guān)報(bào)表的整理與分析;
7、執(zhí)行并優(yōu)化人事行政相關(guān)制度與流程;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、對(duì)人力資源或行政管理工作有熱情,愿意在酒店行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理員工關(guān)系及跨部門協(xié)作;
3、工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),能熟練使用辦公軟件(Word/Excel等);
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速適應(yīng)酒店行業(yè)特點(diǎn)及工作節(jié)奏;
5、人力專業(yè),酒店或服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。