崗位核心價值：
作為客戶人力資源服務的核心接口，負責維護并深化客戶關系，核心目標是高效交付客戶的招聘需求，并統(tǒng)籌管理其員工人事生命周期的全流程服務，目標是客戶滿意度與業(yè)務持續(xù)增長。

崗位職責：
1.客戶需求管理與招聘交付： 深度挖掘并理解客戶人力資源需求，尤其側重于獨立負責客戶的招聘任務交付，包括職位分析、渠道尋訪、簡歷篩選、面試協(xié)調、offer談判及入職安排，確保招聘目標達成。
2.客戶關系與合同管理： 維護長期客戶關系，處理商務合同續(xù)簽，定期匯報服務情況或招聘進展，及時響應并解決客戶問題，提升客戶黏性。
3.員工生命周期服務管理： 統(tǒng)籌管理派遣/外包員工的入離職、勞動合同、社保公積金、日常咨詢等全流程人事服務，確保操作準確合規(guī)。
4.數據與報表分析： 負責制作并分析月度服務賬單、招聘數據報表等，為客戶和內部管理提供數據洞察，協(xié)助預算編制。
5.項目支持與執(zhí)行： 除招聘項目外，協(xié)助執(zhí)行客戶提出的培訓、員工活動等其他人力資源項目。