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崗位職責:
1、負責從0-1的人力資源系統(tǒng)的搭建并落地執(zhí)行，全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃(含組織規(guī)劃、人力配置規(guī)劃、制度建設規(guī)劃及人力成本管控規(guī)劃等);
2、負責制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本
4、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司合作;
5、負責公司各項活動的組織與籌備;
6、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系
7、負責行政管理事宜，如宿舍、飯?zhí)?，保安?
8、總經理交待的其他事宜;

任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上制造業(yè)人力資源全盤管理工作經驗;
3、熟悉人力資源六大模塊，對各個模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作;
4、熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;
5、有0-1的人力資源系統(tǒng)建議及落地工作經驗。
6、有化工行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮。
7、需有駕照，并能熟練駕駛車輛。