工作職責(zé)
1. 主導(dǎo)物業(yè)團隊的全流程招聘管理，精準(zhǔn)匹配安保、工程、客服等崗位的人才需求，優(yōu)化人員配置效率。
2. 深度參與人力資源其他模塊（如員工關(guān)系、績效考核）的協(xié)作落地，支撐物業(yè)管理業(yè)務(wù)的人力保障。
3. 定期分析人力數(shù)據(jù)，輸出招聘效能報告，為團隊規(guī)模調(diào)整與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供決策依據(jù)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，熟悉人力資源基礎(chǔ)理論。
2. 1年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備物業(yè)行業(yè)招聘或人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 掌握招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試組織等全流程技能，能獨立完成核心崗位的招聘交付。