国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

職位名稱：沃爾瑪資深運(yùn)營（美國站方向）
工作地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)翻身街道（運(yùn)營中心）

薪資結(jié)構(gòu)：
資深運(yùn)營：13-18K/月（面試定薪） + 店鋪責(zé)任制階梯毛利提成（比例面議）
運(yùn)營主管：16-25K/月（面試定薪） + 店鋪責(zé)任制階梯毛利提成（比例面議）
任職要求：我們只要精英??
學(xué)歷與語言：本科及以上學(xué)歷，英語讀寫流利，可順暢對(duì)接海外平臺(tái)與跨部門溝通；有實(shí)力能拿結(jié)果的，學(xué)歷可放寬
經(jīng)驗(yàn)要求：3-5 年跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，至少 2 年沃爾瑪平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)；有 0-1 團(tuán)隊(duì)搭建或大幅提升店鋪業(yè)績的案例，團(tuán)隊(duì)年度業(yè)績?cè)_(dá)1000萬美金以上者優(yōu)先（需提供數(shù)據(jù)證明）；熟悉 WFS、海外倉及DSV/1P模式者優(yōu)先；
核心能力：熟悉標(biāo)準(zhǔn)尺寸產(chǎn)品物流與成本結(jié)構(gòu)；具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)調(diào)能力；精通平臺(tái)運(yùn)營全流程，數(shù)據(jù)分析與決策能力突出。
綜合素質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，善于預(yù)判市場(chǎng)變化并制定應(yīng)對(duì)方案；抗壓能力強(qiáng)，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏增長環(huán)境（公司年增速100%，2026年目標(biāo)2億銷售額）；
崗位需求：

1、制定沃爾瑪平臺(tái)年度/季度銷售戰(zhàn)略與量化目標(biāo)（GMV、利潤），統(tǒng)籌美區(qū)多賬號(hào)運(yùn)營，對(duì)整體業(yè)績負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)沃爾瑪精品賬號(hào)全周期運(yùn)營，制定銷售計(jì)劃與推廣策略，牽頭打造爆款（Best Seller），達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。

3、深度洞察美區(qū)市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化產(chǎn)品布局與運(yùn)營策略，整合站內(nèi)外推廣資源（SEO、站外引流），擴(kuò)大流量入口。

4、精通沃爾瑪廣告（Walmart Connect）投放，制定廣告策略，監(jiān)控 ACoS、ROAS 等數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化提升廣告 ROI。

5、統(tǒng)籌 Listing 優(yōu)化、廣告投放、庫存管理、活動(dòng)報(bào)名等核心運(yùn)營動(dòng)作，對(duì)接平臺(tái)經(jīng)理爭取站內(nèi)資源（活動(dòng)坑位、廣告 credits 等）。

6、推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化與改良，監(jiān)控團(tuán)隊(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)（銷售、廣告 ROI、庫存周轉(zhuǎn)率等），及時(shí)調(diào)整策略優(yōu)化運(yùn)營效率。

7、分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、定價(jià)及促銷方案，提升市場(chǎng)競(jìng)爭力；科學(xué)管理庫存，避免斷貨或積壓。

8、建立運(yùn)營 SOP 與風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，規(guī)避平臺(tái)政策風(fēng)險(xiǎn)，保障賬號(hào)穩(wěn)定；跨部門協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、客服等團(tuán)隊(duì)，處理客訴與差評(píng)，優(yōu)化履約與用戶體驗(yàn)，維護(hù)店鋪健康度與品牌形象。

9、搭建并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定分工、培訓(xùn)計(jì)劃及績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與作戰(zhàn)效率。

為什么這個(gè)職位值得你投入？??
?高彈性薪酬，回報(bào)與能力掛鉤?
底薪13-18K/月起，提成按店鋪毛利比例計(jì)算（具體面議），高業(yè)績者年薪可達(dá)50萬+
公司2025年銷售額突破1億，2026年目標(biāo)2億，資源充足，助力你快速實(shí)現(xiàn)業(yè)績突破。

資源傾斜，專注高價(jià)值產(chǎn)品?
公司為工貿(mào)一體模式，惠州5000㎡工廠支持，主攻標(biāo)準(zhǔn)尺寸產(chǎn)品（能操盤單價(jià)30美金以上產(chǎn)品優(yōu)先），避免低端市場(chǎng)競(jìng)爭，
廣告預(yù)算充足，專業(yè)美工、研發(fā)團(tuán)隊(duì)支持。
技術(shù)包容，實(shí)戰(zhàn)結(jié)果至上?
白帽/黑帽大神均可，注重實(shí)戰(zhàn)結(jié)果，要求熟悉美國站規(guī)則/漏洞與風(fēng)險(xiǎn)管控，能快速拉升單品排名，白帽打法需要有自己的整套推品的方法論，黑帽打法需要有相對(duì)應(yīng)的資源和獨(dú)立操盤能力。

福利
保障全面：入職即繳五險(xiǎn)一金（深圳戶口繳納一檔社保）
假期完善：大小周工作制，工作時(shí)間9-18點(diǎn)，法定節(jié)假日按國家標(biāo)準(zhǔn)，帶薪年假
創(chuàng)業(yè)氛圍：團(tuán)隊(duì)氛圍輕松和諧，零辦公室政治，不講資歷，能力和成績決定晉升速度，全員目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部合作共享，杜絕敝帚自珍團(tuán)隊(duì)內(nèi)斗。
零食咖啡無限量供應(yīng)。

晉升：公司高速發(fā)展期，能力強(qiáng)者作為主管培養(yǎng)，核心高管儲(chǔ)備。

我們只要實(shí)戰(zhàn)派：這里是億級(jí)賣家的戰(zhàn)場(chǎng)，用業(yè)績拿走你應(yīng)得的回報(bào)。