崗位職責
1)負責設備動力部組織建設、體系文件建設、工作流程建設、制度建設及其它行政事務;
2)負責組織制定、修訂公司裝備、能源管理標準與技術標準并監(jiān)督實施;
負責裝備管理新方法、新模式的導入、推廣應用;
負責組織生產(chǎn)(檢測)設備新增、更新、改造、大修、安裝、調(diào)試與驗收管理;負責對公司生產(chǎn)設備維修歸口管
理,主要包括:汽車檢測線、設備動力部所屬設備及設施維修,負責叉車外委維修及特種設備的定期檢驗,組織開展
設備故障統(tǒng)計、分析,針對性的制定設備月度維護保養(yǎng)計劃;負責對各車間(廠部)設備維護保養(yǎng)、點檢等情況實施
監(jiān)督、檢查與考核;
5)負責裝備技術培訓,歸口設備操作證管理;
6)負責設備綜合效率(OEE)、計劃保全和自主保全的組織推進;
7)負責裝備類外委加工及安裝工程管理;
8)負責公司特種設備使用管理;
9)負責生產(chǎn)(檢測)設備、工裝的歸口管理及備品備件、通用刃具、量具、工具及二類機電產(chǎn)品采購計劃審核;
崗位要求
1)教育水平:大專及以上學歷;
2)知識要求:精通設備機械、液壓、電氣等方面的知識,掌握設備機械或設備機械或設備電氣的維修技術,掌握
設備管理知識、項目管理知識、TPM、OEE知識,了解質(zhì)量體系、財務管理知識;
3)經(jīng)驗要求:5年以上汽車整車制造行業(yè)大中型企業(yè)設備管理工作經(jīng)驗;
4)能力素質(zhì):具有較強的社交能力,較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、管理第策劃與組織能力,有較強的組織協(xié)調(diào)、溝
通能力,運用專業(yè)知識分析\解決問題能力、有豐富的經(jīng)驗指導培訓能力,團隊合作能力,文字組織能
力。
10)負責公司動力設施的建設、使用、維護(公用動力主管路)及管理
11)負責公司節(jié)能減排及能源管理,歸口水、電、氣動能費用管理;
12)貫徹執(zhí)行上級有關設備工作的指示與規(guī)定,及時和定期向主管領導匯報設備使用、維護、檢修、管理等方面的
問題;
13)負責審核設備使用單位的設備購置申請,并組織有關部門進行可行性分析,選取最佳方案,負責組織購置設備
的技術談判及向上級部門反饋信息;
14)對因管理不善造成的設備事故、停工停產(chǎn)及經(jīng)濟損失負責責;
15)完成上級交辦的其他工作。