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【崗位職責(zé)】
1、承接營(yíng)銷中心銷售體系年度人員規(guī)劃需求，高效、有序執(zhí)行招聘計(jì)劃，及時(shí)滿足銷售體系的人才需求。
2、為銷售團(tuán)隊(duì)賦能，打造符合公司核心價(jià)值觀和STAR模型團(tuán)隊(duì)氛圍，規(guī)劃和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，營(yíng)造和諧、積極、活力的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理搭建銷售體系的課程設(shè)計(jì)、開發(fā)與實(shí)施，創(chuàng)建多渠道、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)體系，提升員工的戰(zhàn)斗力及專業(yè)能力。
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心銷售團(tuán)隊(duì)人力資源政策全維度閉環(huán)落地，持續(xù)優(yōu)化工作流程化。
5、定期執(zhí)行人才盤點(diǎn)和人效分析，提升團(tuán)隊(duì)人效和價(jià)值產(chǎn)出，提供專業(yè)化建議或解決方案。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)或3年以上以上醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。