崗位職責(zé)
1. 核心負(fù)責(zé)U+項(xiàng)目,主導(dǎo)騎手群體的員工關(guān)系管理,包括溝通協(xié)調(diào)、糾紛處理、權(quán)益保障等,維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
2. 精準(zhǔn)完成騎手群體的薪資核算工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、發(fā)放及時(shí),規(guī)避薪酬相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 推動(dòng)企業(yè)文化在物流團(tuán)隊(duì)(含騎手群體)的落地,策劃并執(zhí)行員工關(guān)懷活動(dòng),提升員工歸屬感與滿意度。
任職要求
1. 必須具備物流行業(yè)HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn),且最近一份工作需為物流行業(yè),熟悉物流行業(yè)(尤其是騎手群體)的人力資源管理特點(diǎn)。
2. 有1000人以上員工群體的員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立應(yīng)對大規(guī)模團(tuán)隊(duì)的員工關(guān)系復(fù)雜問題。
3. 熟練掌握薪酬核算邏輯與流程,具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)把控意識。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、同理心,能快速響應(yīng)騎手需求,有效解決實(shí)際問題。
上班時(shí)間:朝九晚六,周末雙休,正常節(jié)假日及年假
薪酬待遇:五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利待遇+薪資面議