職位描述
A類法律職業(yè)資格證
一、崗位亮點
1.直面核心決策層：業(yè)務匯報總經(jīng)理，重大事項直報董事長，參與關鍵交易與
重大項目。
2. 體系建設空間大：可從制度、流程、模板、授權、培訓、臺賬與閉環(huán)全鏈條
搭建集團法務合規(guī)體系。
3 .激勵穩(wěn)健合規(guī)：年度考核為主，重大案件回款/止損/風險化解可申請項目獎。
二、崗位職責
1. 合同體系與審查標準：建立集團合同模板庫、審查標準與授權管理體系；統(tǒng)
籌合同起草/審查/談判/歸檔。
2 .重點業(yè)務法律支持：覆蓋礦建工程、設備采購、煤炭購銷、運輸物流、倉儲、
勞務分包、對外合作等全鏈條業(yè)務合同與履約風險提示。
3. 重大事項法律評審：參與重大投資合作、礦權/采礦權相關事項、招投標、工
程簽證與結(jié)算等，出具法律意見及風險控制方案。
4 .訴訟仲裁與執(zhí)行清收：主導糾紛處置（訴訟/仲裁/執(zhí)行/和解），建立案件臺
賬、證據(jù)留存與復盤機制，推動應收清欠與風險止損。
5. 合規(guī)與風控體系：建立法律風險識別機制、風險臺賬與預警機制；組織專項
合規(guī)檢查并推動整改閉環(huán)（含工程、貿(mào)易、擔保等重點領域，必要時協(xié)同環(huán)保/
安全生產(chǎn)合規(guī)）。
6 .外部律師與費用管控：遴選與管理外部律所，制定案件策略與費用預算，控
制周期與成本，提升投入產(chǎn)出。
7. 勞動用工與公司治理支持：處理勞動爭議與用工合規(guī)；審查規(guī)章制度；參與
授權、印章、檔案等合規(guī)管理。
8 .培訓宣貫：組織業(yè)務端合同、證據(jù)管理與合規(guī)培訓，提升風險意識與留痕能
力。
9 .其他專項工作：完成總經(jīng)理/董事長交辦的專項任務（重大危機事件法律應對、
專項治理等）。
三、任職資格
1 .本科及以上學歷，法學相關專業(yè)；
2. 十年以上企業(yè)法務/律所經(jīng)驗，至少五年主辦或管理經(jīng)驗；
3 .具備獨立處理復雜合同談判、糾紛處置、訴訟執(zhí)行及跨部門推動能力；
4. 具備良好的風險判斷、溝通協(xié)調(diào)與文字表達能力；
5. 能接受出差，抗壓強、原則性強，能在底線合規(guī)下支持業(yè)務效率。
6. 法律職業(yè)資格（A 證）/律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先；
7.有能源、煤礦、礦建工程、貿(mào)易物流行業(yè)法務經(jīng)驗；
8.有工程結(jié)算糾紛、購銷違約、擔保追償、重大訴訟執(zhí)行與應收清欠經(jīng)驗；
9.有集團化合規(guī)風控體系搭建與外部律所管理、案件復盤機制經(jīng)驗；
10.有招投標合規(guī)、工程簽證結(jié)算風控、重大項目談判經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、工作經(jīng)驗要求
1 .能主導集團層面合同體系與案件管理機制；
2. 熟悉工程/貿(mào)易高頻爭議點及證據(jù)留存要點，能推動業(yè)務端形成閉環(huán)；
3 .具備外部律所管理能力，能對案件策略、費用、周期進行有效控制。
五、薪酬福利
1. 稅前 15–24K/月（約 18–30 萬/年）+ 月度績效考核獎金+年度獎金（與年度
考核/預算完成掛鉤）
2 .重大案件/項目可按制度申請一次性專項激勵（回款、止損、風險化解）
3 .五險一金、餐補/通訊補貼、節(jié)日福利、年度體檢、帶薪年假；出差提供【住
宿/補貼】
4 .試用期薪資：【1-3 個月，80%】
5 .晉升通道：副總監(jiān) → 總監(jiān)/首席法務/風控負責人
工作地點
蘭州城關區(qū)盛達金融廣場C塔
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職位發(fā)布者
趙女士/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
甘肅日盛能源有限公司甘肅日盛能源有限公司（以下簡稱“甘肅日盛”）主營業(yè)務是煤炭開采、煤炭開發(fā)利用及相關貿(mào)易和服務?，F(xiàn)在甘肅境內(nèi)有煤礦兩座，其中一座已經(jīng)取得甘肅發(fā)改委核準，正在加緊開工手續(xù)辦理，預計2025年3月開工，2027年6月投產(chǎn)。另一座勘探及總體規(guī)劃工作已完成。預計2025年4月取得核準，2025年12月開工，2028年7月竣工投產(chǎn)。甘肅日盛以提供安全可靠、清潔高效、綠色環(huán)保能源為己任，堅持依法合規(guī)開發(fā)項目，積極響應甘肅省“四強”行動的號召，積極為甘肅省的能源穩(wěn)定、社會發(fā)展做出企業(yè)應盡的貢獻。甘肅日盛在企業(yè)發(fā)展中必將統(tǒng)籌好資源開發(fā)和環(huán)境保護、企業(yè)盈利和社會責任之間的關系。目前，甘肅日盛下屬各礦正處在辦理前期手續(xù)和基建開工階段，需要招投標、土建、礦建和工程造價等31個崗位的各類人才，誠摯歡迎各方高級管理人才、高級工程技術人才加入團隊，共同創(chuàng)造甘肅日盛的美好未來。二、招聘崗位需求及薪資待遇詳見附件1三、招聘相關要求及工作流程1.應聘人員請通過電子郵件的方式提交個人簡歷和相關資料，填寫應聘人員意向登記表（詳見附件2）。 2.我們會在收到應聘人員簡歷等相關資料后進行篩選和評估，對初篩合格人員進行面試和復試。3.面試和復試合格人員入職前要進行入職考試（筆試）、基本技能測試，合格后統(tǒng)一組織體檢，體檢合格后辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，合同期限3年。4.初篩、面試、復試、筆試、測試各類考核結(jié)果將回復至提交個人簡歷的郵箱。5.應聘人員須接受長期出差、不排除長期駐守現(xiàn)場工作的可能。6.試用期三個月，試用期薪資按照正常工資的80%發(fā)放，試用期滿進行轉(zhuǎn)正績效考核，考核合格后，按正常工資執(zhí)行?？己瞬缓细竦慕獬齽趧雍贤?.應聘人員入職后食宿自理，附件1中的薪資水平均指稅前薪資。四、招聘聯(lián)系方式關于這次招聘的實施和監(jiān)督相關問題，可致電咨詢，也可通過電子郵件聯(lián)系我們，我們會盡快給出回復。招聘工作聯(lián)系人：康主任，郵箱：349762167@163.com，咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。地址：甘肅省蘭州市城關區(qū)東崗西路街道天水中路盛達中心C座13樓。為了更好地加強招聘工作的管理，設立招聘。監(jiān)督聯(lián)系人不負責日常招聘工作之內(nèi)的信息咨詢，只負責招聘工作中投訴等相關事宜。招聘過程中我們將嚴格保護應聘人員的個人信息和隱私，確保相關信息不會被泄露。
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