職位描述
中級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成年度人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系搭建，包含管理人員培訓(xùn)、基層崗位人才培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)需求的調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)過程的培訓(xùn)跟蹤，培訓(xùn)效果的評(píng)估、培訓(xùn)滿意度調(diào)研、培訓(xùn)檔案的管理；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)、講師的選拔及評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)公司層面績效管方案的推進(jìn)，監(jiān)督執(zhí)行績效管理全流程工作；
6、協(xié)助優(yōu)化各分子公司級(jí)部門績效考核方案，組織實(shí)施月/季/年度考核；
7、配合人力資源其他模塊工作，為人才盤點(diǎn)、人員異動(dòng)、薪酬調(diào)整等提供績效考評(píng)依據(jù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備集團(tuán)公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具備干部培養(yǎng)、后備干部選拔等人才培訓(xùn)經(jīng)歷；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力，能獨(dú)立完成課程制作及課程剪輯；
3、具備較強(qiáng)的方案撰寫能力，能獨(dú)立輸出課程體系；
4、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備從0到1搭建績效體系者優(yōu)先；
5、系統(tǒng)掌握績效管理知識(shí)，掌握各類績效管理方法與工具、專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力。
福利待遇：五險(xiǎn)、午餐、滿勤獎(jiǎng)、節(jié)假日福利。
工作時(shí)間：
上午：8:30-11:30、下午13:30-17:00，周末雙休。
面試地點(diǎn)：
長春市 凈月區(qū) 偉峰東樾西區(qū)6號(hào)樓16層工作地點(diǎn)
長春南關(guān)區(qū)正能能源6號(hào)樓16樓
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職位發(fā)布者
陳女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
吉林省正能能源集團(tuán)有限公司吉林省正能能源集團(tuán)有限公司成立于 2023年，坐落于吉林省長春市，集團(tuán)圍繞發(fā)展模式、組織架構(gòu)、集團(tuán)管理等方面進(jìn)行了一系列重大改革，通過并購整合、企業(yè)重組、引入資本市場等方式建立了適合自身特色的商業(yè)發(fā)展模式。不斷加大對(duì)核心行業(yè)的投資，采取各種措施推動(dòng)核心業(yè)務(wù)快速發(fā)展，經(jīng)營規(guī)模和效益快速增長。正能能源集團(tuán)堅(jiān)持以“服務(wù)國家戰(zhàn)略，助力社會(huì)發(fā)展”為使命，通過不斷創(chuàng)新商業(yè)模式，做強(qiáng)做優(yōu)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)，有效地促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，為社會(huì)發(fā)展提供多元化服務(wù)。集團(tuán)積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，以創(chuàng)新發(fā)展為主導(dǎo)，注重有質(zhì)量的內(nèi)涵發(fā)展與外延擴(kuò)張，與中青旅形成戰(zhàn)略合作關(guān)系，結(jié)合鄉(xiāng)村振興打造新生態(tài)的旅游產(chǎn)業(yè)鏈，積極推動(dòng)康養(yǎng)地產(chǎn)開發(fā)、旅游酒店等配套設(shè)施建設(shè)，同時(shí)在新興領(lǐng)域中培育起智慧充電樁、城市公共服務(wù)、快銷飲品、碳中和、環(huán)保等多元產(chǎn)業(yè)投資建設(shè)，促進(jìn)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。目前，集團(tuán)正在實(shí)施“振興東北，造福華夏”的企業(yè)戰(zhàn)略，立足長春，服務(wù)國家戰(zhàn)略，以深化模式變革、深化行業(yè)變革、深化社會(huì)變革為發(fā)展主題，突出核心競爭力，強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng)，優(yōu)化資源配置，培育和鞏固核心產(chǎn)業(yè)，保持行業(yè)領(lǐng)先地位，致力于成為具有競爭力的世界一流綜合性企業(yè)。
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