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職位詳情 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 招聘與配置 人力資源規(guī)劃 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷，人員面試; 2、辦理員工入離職、員工培訓(xùn)及員工檔案信息的管理; 3、負(fù)責(zé)員工薪酬制度的執(zhí)行管理，包括薪酬核算、員工獎(jiǎng)懲等管理工作; 4、督促并完成公司的辦公用品采購(gòu)，活動(dòng)組織、后勤保障等工作; 5、完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、2年工作經(jīng)驗(yàn)及以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有良好的執(zhí)行能力，做事果斷，工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的抗壓能力。 4..年齡25-35歲，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間： 早上8:00-12:30,下午14:00-17:30，中午休息一個(gè)半小時(shí)，周日固定休息，節(jié)假日正常休息。