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崗位職責
1、負責酒店的員工招聘工作。
2、負責酒店員工社保的辦理。
3、負責酒店質檢和新員工培訓。
4、負責酒店員工人事檔案的管理。
5、協助部門經理完善酒店人事管理相關制度。
6、負責酒店人事政策的具體實施及檢查工作。
崗位要求
1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗一年以上。
2、熟悉勞動法規(guī)和社會保險的有關法規(guī)和條例
3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
4、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。
5、具有良好的溝通能力和協調能力。
6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。