匯報對象:總經理
下屬團隊:短纖生產、技術、品控、銷售團隊
工作地點:山東-棗莊
一、崗位概述
作為公司短纖業(yè)務板塊的經營負責人,您將全面負責短纖項目的戰(zhàn)略規(guī)劃、生產運營與市場拓展。您不僅是一位卓越的生產管理者,更是一位具有全局視野的商業(yè)經營者。您需要將生產、技術、質量與市場深度整合,帶領團隊實現(xiàn)成本、效率、品質與市場份額的全面提升,最終驅動短纖業(yè)務成為公司穩(wěn)健增長的支柱。我們期待一位既懂技術、又精管理、更通市場的復合型領軍人才。
二、核心職責
1.戰(zhàn)略與經營統(tǒng)籌:
? 作為短纖項目總負責人,制定并執(zhí)行短纖業(yè)務的年度及中長期經營計劃、預算與戰(zhàn)略目標。
? 全面負責短纖項目的生產運營管理、團隊建設與人才培養(yǎng),打造高效、專業(yè)的核心團隊。
? 對短纖業(yè)務的整體經營業(yè)績(利潤、成本、市場份額等)負最終責任。
2.生產運營卓越管理:
? 組織、落實并監(jiān)督生產全過程,確保安全、環(huán)保、高效運行。
? 主導生產過程的工藝、質量、設備、成本及產量等關鍵指標的監(jiān)督、調控與持續(xù)優(yōu)化,實現(xiàn)降本增效。
? 建立健全并監(jiān)督執(zhí)行生產管理各項規(guī)章制度與流程。
? 技術質量與產品創(chuàng)新:
? 領導并組織實施新產品開發(fā)、新技術引進與工藝革新項目。
? 全面負責質量管理體系的建設、運行與維護,確保產品品質的穩(wěn)定與提升,有效應對質量風險。
? 推動生產技術的標準化與知識沉淀。
3.市場開拓與銷售協(xié)同:
? 主導市場調查與分析,深入研究行業(yè)趨勢、競爭對手及客戶需求,為產品定位與經營決策提供依據。
? 廣開銷售渠道,制定并監(jiān)督執(zhí)行具有競爭力的價格策略與銷售政策,領導銷售團隊完成市場拓展與銷售目標。
? 促進生產、技術與銷售部門的高效協(xié)同,確保產品供應與市場需求精準匹配
三、任職要求
1.教育與專業(yè)背景:
? 本科及以上學歷,化學纖維、高分子材料、紡織工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)
? 系統(tǒng)接受過生產管理、質量管理、財務管理或市場營銷等專業(yè)培訓者優(yōu)先。
2.經驗與資歷:
? 8 年以上化學纖維(尤其是滌綸、粘膠、錦綸等短纖)行業(yè)工作經驗
? 5 年以上中大型化纖企業(yè)生產廠長或同等以上管理崗位經驗,具備獨立負責一條或多條短纖生產線的全面管理經驗。
? 擁有從 0 到 1 組建或全面負責過短纖項目(包括生產、團隊、市場)的成功經驗者優(yōu)先
3.核心能力要求:
? 卓越的經營決策能力:具備出色的數(shù)據分析、財務敏銳度和戰(zhàn)略眼光,能基于市場與生產數(shù)據做出有效決策。
? 全面的生產運營能力:精通短纖生產的完整工藝、設備管理、成本控制及精益生產方法。
? 強大的領導與團隊建設能力:能有效激勵和培養(yǎng)跨職能團隊,塑造高效務實的企業(yè)文化
? 敏銳的市場洞察與商務能力:深刻理解短纖產業(yè)鏈、具備市場開拓經驗與客戶資源者尤佳。
? 出色的溝通協(xié)調與解決問題能力:能高效整合內外部資源,應對復雜經營挑戰(zhàn)
4.其他要求:
年齡 45 周歲以下,條件優(yōu)異者可適當放寬。
能適應高強度工作壓力,需頻繁深入生產一線及進行市場出差
四、薪酬與福利
1.薪酬結構:
提供極具競爭力的全面薪酬包,采用”高額固定年薪 + 績效獎金 + 年度分紅/股權激勵“的模式具體面議,確保與候選人的資歷、能力及貢獻高度匹配
2.全面福利:
完善的社保及補充商業(yè)保險
高管專屬的交通、通訊等補貼
完善的年度健康體檢及家庭關懷計劃
系統(tǒng)的管理能力提升培訓與國內外行業(yè)考察機會
其他公司統(tǒng)一的節(jié)日福利、帶薪假期等