匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理
下屬團(tuán)隊(duì):短纖生產(chǎn)、技術(shù)、品控、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
工作地點(diǎn):山東-棗莊
一、崗位概述
作為公司短纖業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人,您將全面負(fù)責(zé)短纖項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)拓展。您不僅是一位卓越的生產(chǎn)管理者,更是一位具有全局視野的商業(yè)經(jīng)營(yíng)者。您需要將生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量與市場(chǎng)深度整合,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)成本、效率、品質(zhì)與市場(chǎng)份額的全面提升,最終驅(qū)動(dòng)短纖業(yè)務(wù)成為公司穩(wěn)健增長(zhǎng)的支柱。我們期待一位既懂技術(shù)、又精管理、更通市場(chǎng)的復(fù)合型領(lǐng)軍人才。
二、核心職責(zé)
1.戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌:
? 作為短纖項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人,制定并執(zhí)行短纖業(yè)務(wù)的年度及中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算與戰(zhàn)略目標(biāo)。
? 全面負(fù)責(zé)短纖項(xiàng)目的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng),打造高效、專(zhuān)業(yè)的核心團(tuán)隊(duì)。
? 對(duì)短纖業(yè)務(wù)的整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)(利潤(rùn)、成本、市場(chǎng)份額等)負(fù)最終責(zé)任。
2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)卓越管理:
? 組織、落實(shí)并監(jiān)督生產(chǎn)全過(guò)程,確保安全、環(huán)保、高效運(yùn)行。
? 主導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程的工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本及產(chǎn)量等關(guān)鍵指標(biāo)的監(jiān)督、調(diào)控與持續(xù)優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)降本增效。
? 建立健全并監(jiān)督執(zhí)行生產(chǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度與流程。
? 技術(shù)質(zhì)量與產(chǎn)品創(chuàng)新:
? 領(lǐng)導(dǎo)并組織實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)引進(jìn)與工藝革新項(xiàng)目。
? 全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、運(yùn)行與維護(hù),確保產(chǎn)品品質(zhì)的穩(wěn)定與提升,有效應(yīng)對(duì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
? 推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)化與知識(shí)沉淀。
3.市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售協(xié)同:
? 主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查與分析,深入研究行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及客戶(hù)需求,為產(chǎn)品定位與經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
? 廣開(kāi)銷(xiāo)售渠道,制定并監(jiān)督執(zhí)行具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格策略與銷(xiāo)售政策,領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售目標(biāo)。
? 促進(jìn)生產(chǎn)、技術(shù)與銷(xiāo)售部門(mén)的高效協(xié)同,確保產(chǎn)品供應(yīng)與市場(chǎng)需求精準(zhǔn)匹配
三、任職要求
1.教育與專(zhuān)業(yè)背景:
? 本科及以上學(xué)歷,化學(xué)纖維、高分子材料、紡織工程、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
? 系統(tǒng)接受過(guò)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)與資歷:
? 8 年以上化學(xué)纖維(尤其是滌綸、粘膠、錦綸等短纖)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
? 5 年以上中大型化纖企業(yè)生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng)或同等以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立負(fù)責(zé)一條或多條短纖生產(chǎn)線(xiàn)的全面管理經(jīng)驗(yàn)。
? 擁有從 0 到 1 組建或全面負(fù)責(zé)過(guò)短纖項(xiàng)目(包括生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng))的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.核心能力要求:
? 卓越的經(jīng)營(yíng)決策能力:具備出色的數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)敏銳度和戰(zhàn)略眼光,能基于市場(chǎng)與生產(chǎn)數(shù)據(jù)做出有效決策。
? 全面的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力:精通短纖生產(chǎn)的完整工藝、設(shè)備管理、成本控制及精益生產(chǎn)方法。
? 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力:能有效激勵(lì)和培養(yǎng)跨職能團(tuán)隊(duì),塑造高效務(wù)實(shí)的企業(yè)文化
? 敏銳的市場(chǎng)洞察與商務(wù)能力:深刻理解短纖產(chǎn)業(yè)鏈、具備市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)與客戶(hù)資源者尤佳。
? 出色的溝通協(xié)調(diào)與解決問(wèn)題能力:能高效整合內(nèi)外部資源,應(yīng)對(duì)復(fù)雜經(jīng)營(yíng)挑戰(zhàn)
4.其他要求:
年齡 45 周歲以下,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力,需頻繁深入生產(chǎn)一線(xiàn)及進(jìn)行市場(chǎng)出差
四、薪酬與福利
1.薪酬結(jié)構(gòu):
提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬包,采用”高額固定年薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度分紅/股權(quán)激勵(lì)“的模式具體面議,確保與候選人的資歷、能力及貢獻(xiàn)高度匹配
2.全面福利:
完善的社保及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
高管專(zhuān)屬的交通、通訊等補(bǔ)貼
完善的年度健康體檢及家庭關(guān)懷計(jì)劃
系統(tǒng)的管理能力提升培訓(xùn)與國(guó)內(nèi)外行業(yè)考察機(jī)會(huì)
其他公司統(tǒng)一的節(jié)日福利、帶薪假期等