一、崗位概述
作為公司短纖業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營負(fù)責(zé)人,您將全面負(fù)責(zé)短纖項(xiàng)目的 戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)運(yùn)營與市場拓展。您不僅是一位卓越的生產(chǎn)管理者, 更是一位具有全局視野的商業(yè)經(jīng)營者。您需要將生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量與 市場深度整合,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)成本、效率、品質(zhì)與市場份額的全面提 升,最終驅(qū)動短纖業(yè)務(wù)成為公司穩(wěn)健增長的支柱。我們期待一位既懂 技術(shù)、又精管理、更通市場的復(fù)合型領(lǐng)軍人才。
二、核心職責(zé)
1 .戰(zhàn)略與經(jīng)營統(tǒng)籌：
? 作為短纖項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人,制定并執(zhí)行短纖業(yè)務(wù)的年度及中長期 經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算與戰(zhàn)略目標(biāo)。
? 全面負(fù)責(zé)短纖項(xiàng)目的生產(chǎn)運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng),打 造高效、專業(yè)的核心團(tuán)隊(duì)。
? 對短纖業(yè)務(wù)的整體經(jīng)營業(yè)績(利潤、成本、市場份額等)負(fù)最 終責(zé)任。
2?生產(chǎn)運(yùn)營卓越管理：
.組織、落實(shí)并監(jiān)督生產(chǎn)全過程,確保安全、環(huán)保、高效運(yùn)行。
? 主導(dǎo)生產(chǎn)過程的工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本及產(chǎn)量等關(guān)鍵指標(biāo)的 監(jiān)督、調(diào)控與持續(xù)優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)降本增效。
? 建立健全并監(jiān)督執(zhí)行生產(chǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度與流程。
? 技術(shù)質(zhì)量與產(chǎn)品倉リ新：
? 領(lǐng)導(dǎo)并組織實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)引進(jìn)與工藝革新項(xiàng)目,保 扌寺產(chǎn)品技術(shù)性。
? 全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、運(yùn)行與維護(hù),確保產(chǎn)品品質(zhì)的 穩(wěn)定與提升,有效應(yīng)對質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
? 推動生產(chǎn)技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)化與知識沉淀。
3?市場開拓與銷售協(xié)同：
? 主導(dǎo)市場調(diào)查與分析,深入研究行業(yè)趨勢、競爭對手及客戶需 求,為產(chǎn)品定位與經(jīng)營決策提供依據(jù)。
? 廣開銷售渠道,制定并監(jiān)督執(zhí)行具有競爭力的價(jià)格策略與銷售 政策,領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成市場拓展與銷售目標(biāo)。
? 促進(jìn)生產(chǎn)、技術(shù)與銷售部門的高效協(xié)同,確保產(chǎn)品供應(yīng)與市場 需求精準(zhǔn)匹配。
三、任職要求
1 .教育與專業(yè)背景：
?本科及以上學(xué)歷,化學(xué)纖維、高分子材料、紡織工程、企業(yè)管 理等相關(guān)專業(yè)。
?系統(tǒng)接受過生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理或市場營銷等專業(yè) 培訓(xùn)者優(yōu)先。
2 .經(jīng)驗(yàn)與資歷:
? 8年以上化學(xué)纖維(尤其是滌綸、粘膠、錦綸等短纖)行業(yè)ェ 作纟?驗(yàn)。
? 5年以上中大型化纖企業(yè)生產(chǎn)廠長或同等以上管理崗位經(jīng)驗(yàn), 具備獨(dú)立負(fù)責(zé)一條或多條短纖生產(chǎn)線的全面管理經(jīng)驗(yàn)。
? 擁有從°到1組建或全面負(fù)責(zé)過短纖項(xiàng)目(包括生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)、 市場)的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? ?核心能力要求：
? 卓越的經(jīng)營決策能力：具備出色的數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)敏銳度和戰(zhàn) 略眼光,能基于市場與生產(chǎn)數(shù)據(jù)做出有效決策。
? 全面的生產(chǎn)運(yùn)營能力：精通短纖生產(chǎn)的完整工藝、設(shè)備管理、 成本控制及精益生產(chǎn)方法。
? 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力：能有效激勵(lì)和培養(yǎng)跨職能團(tuán)隊(duì), 塑造高效、務(wù)實(shí)的企業(yè)文化。
? 敏銳的市場洞察與商務(wù)能力：深刻理解短纖產(chǎn)業(yè)鏈,具備市場 開扌5經(jīng)驗(yàn)與客戶資源者尤佳。
? 出色的溝通協(xié)調(diào)與解決問題能力：能高效整合內(nèi)外部資源,應(yīng) 對復(fù)雜經(jīng)營挑戰(zhàn)。
4.其他要求：
?條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
?能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力,需頻繁深入生產(chǎn)一線及進(jìn)行市場出差。