崗位職責(zé):
1.深入研究商業(yè)氣象行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及目標(biāo)用戶(hù)需求,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定具有前瞻性和可操作性的整體銷(xiāo)售戰(zhàn)略、年度銷(xiāo)售計(jì)劃與季度銷(xiāo)售目標(biāo)。
2.制定合理的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制與績(jī)效考核制度,明確考核指標(biāo),定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與反饋,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力,打造具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
3.牽頭銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)主攻互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,如6大手機(jī)廠商、top互聯(lián)網(wǎng)公司等,在該領(lǐng)域有有較為深厚的客戶(hù)資源;熟悉互聯(lián)網(wǎng)生態(tài),制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃 ,通過(guò)定制化拓展策略精準(zhǔn)匹配客戶(hù)需求,推動(dòng)客戶(hù)數(shù)量與客戶(hù)價(jià)值雙向增長(zhǎng)。
4.對(duì)天氣業(yè)務(wù)出海具備一定的經(jīng)驗(yàn),通過(guò)綁定手機(jī)廠商或出海企業(yè),亦或是自身產(chǎn)品出海,帶動(dòng)公司國(guó)際化業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
5.對(duì)現(xiàn)有銷(xiāo)售渠道進(jìn)行定期評(píng)估與優(yōu)化,分析各渠道的投入產(chǎn)出比,淘汰低效渠道,加大對(duì)高效渠道的資源投入,提升銷(xiāo)售渠道的整體效益。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,具備扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論基礎(chǔ)和一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品知識(shí)。
2.具有 8 年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 5年以上 APP 產(chǎn)品銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有天氣類(lèi)、工具類(lèi) APP 銷(xiāo)售者優(yōu)先。
3.熟悉 APP 行業(yè)銷(xiāo)售模式、市場(chǎng)推廣渠道及客戶(hù)群體特征,具備成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成高額銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,打造高效協(xié)作的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克銷(xiāo)售難題。
5.能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力和銷(xiāo)售目標(biāo)壓力,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中保持積極的工作狀態(tài)。
硬性要求
?候選人必須為強(qiáng)資源型銷(xiāo)售,在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域積累扎實(shí)的人脈和資源基礎(chǔ),可依托自有資源高效對(duì)接潛在合作客戶(hù),結(jié)合定制化方案滿(mǎn)足客戶(hù)需求;過(guò)往需有明確的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)履歷,需具備通過(guò)資源激活與策略落地達(dá)成 年業(yè)績(jī) 5000 萬(wàn)及以上 的成果,確保天氣 APP/API 客戶(hù)拓展目標(biāo)高效落地。
?年齡40歲以?xún)?nèi),優(yōu)秀的可放寬到45歲。
?性別不限。
?可BASE在北京或深圳,需要頻繁出差。