崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司人員招聘全流程管理,包括需求對(duì)接、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選及面試組織,保障生產(chǎn)與職能團(tuán)隊(duì)的人員補(bǔ)給。
- 統(tǒng)籌員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理及社保公積金繳納,維護(hù)合規(guī)的勞動(dòng)關(guān)系。
- 主導(dǎo)行政事務(wù)落地,涵蓋辦公物資采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議接待及廠區(qū)后勤保障,優(yōu)化辦公環(huán)境與運(yùn)營(yíng)效率。
- 協(xié)助組織員工活動(dòng)與培訓(xùn),推動(dòng)企業(yè)文化宣導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
- 完成上級(jí)交辦的其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)
2.掌握招聘、員工關(guān)系等核心人事模塊流程,了解勞動(dòng)法律法規(guī)及社保政策。
3.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的數(shù)據(jù)歸納分析能力,很強(qiáng)的原則性和保密意識(shí);