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必要要有3年以上電商公司矩陣式組織架構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1.組織架構(gòu)與效能
2.人才戰(zhàn)略規(guī)劃
3.變革管理
4.建立并完善符合電商行業(yè)特性的多元化渠道
5.精通矩陣模式下的人才評(píng)估
6.優(yōu)化人才配置
7.培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效與激勵(lì)、員工關(guān)系與企業(yè)文化、人力資源體系搭建等多方面
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力、心理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.8年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或者高級(jí)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)
3.具備連續(xù)3年以上知名電商公司（平臺(tái)、品牌電商、新零售等）負(fù)責(zé)矩陣式/事業(yè)部制組織人力資源管理的成功經(jīng)驗(yàn)
4.有從0-1搭建或深度優(yōu)化矩陣組織人力資源體系的案例者優(yōu)先
核心能力：
1.對(duì)電商商業(yè)模式和關(guān)鍵崗位有深刻理解
2.精通矩陣式組織的運(yùn)作模式、核心挑戰(zhàn)及人力資源管理解決方案
3.卓越的戰(zhàn)略思維、溝通協(xié)調(diào)、沖突解決和影響力
4.強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)診斷能力
5.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力