崗位職責：
1 經營計劃編制：在負責人指導下，推進全集團年度經營計劃的編制工作，制定經營計劃編制模板和標準，培訓、指導、輔導集團一級單位的經營計劃編制；
2 計劃匯總審核：協(xié)助匯總各單位經營計劃，進行合理性審核和一致性檢查，形成集團年度經營計劃總冊，提交領導審批；
3 工作會議組織：參與組織集團月度、年中、年終工作會議，包括會議議程設計、材料收集、會務協(xié)調等全流程管理；
4 工作報告撰寫：協(xié)助收集總經理年中、年終工作報告支撐材料，并參與報告編寫；
5 經營數據分析：定期收集、匯總集團經營數據，協(xié)同財務中心與子公司設計月度經營分析報告模板，監(jiān)控關鍵經營指標的達成情況，及時預警異常情況；
6 工作督辦支持：協(xié)助督辦年度重點工作的執(zhí)行情況，負責月度經營會議材料的準備、月度會議紀要的編寫和指令性工作的輸出；
7 專項工作協(xié)調：按需參與跨部門專項工作的協(xié)調推進，協(xié)助解決專項工作中的問題；
8 領導交辦的其他工作。
崗位要求：
學歷要求：本科及以上學歷
專業(yè)要求：工商管理、企業(yè)管理、經濟學、財務管理等相關專業(yè)
工作經驗：3年以上經營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃或企業(yè)管理相關工作經驗（加分項：具備集團化企業(yè)經營管理經驗，有總部工作經歷）
專業(yè)技能：熟悉經營計劃編制方法和流程，具備較強的數據分析能力和報告撰寫能力（加分項：熟悉平衡計分卡、戰(zhàn)略地圖等戰(zhàn)略管理工具）
辦公技能：熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel數據分析和PPT制作
素質能力：具備全局觀念、邏輯思維清晰、溝通協(xié)調能力強、工作細致嚴謹