崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌管理課下轄的人資、行政、總務(wù)、環(huán)安等模塊工作,制定并落地部門年度目標(biāo)與執(zhí)行計劃。
2. 建立跨模塊協(xié)同機制,優(yōu)化行政流程(如辦公采購、后勤保障)與人資流程(如招聘、考勤),提升部門整體運營效率。
3. 主導(dǎo)環(huán)安體系的合規(guī)建設(shè)與風(fēng)險管控,確保生產(chǎn)環(huán)境符合國家及行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防安全事故發(fā)生。
4. 處理部門日常突發(fā)事務(wù)及跨部門協(xié)作問題,協(xié)調(diào)資源解決運營痛點,保障企業(yè)日常運轉(zhuǎn)順暢。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有5年以上制造型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗,熟悉人資、行政、總務(wù)、環(huán)安等模塊的業(yè)務(wù)邏輯與流程規(guī)范。
3. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力,能有效統(tǒng)籌多模塊團隊完成目標(biāo)。
4. 了解制造業(yè)相關(guān)法規(guī)(如安全生產(chǎn)法、勞動法規(guī)),具備較強的風(fēng)險防范意識與合規(guī)管理能力。