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更新于 6月5日

總經(jīng)理(家具建材專業(yè)賣場(chǎng))

3-6萬
  • 東莞
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建材家具/家居/家電家具制造
任職要求: 1、五年以上大型商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),至少三年同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績(jī)優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士?jī)?yōu)先。 2、對(duì)家具、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢(shì)、模式有一定研究,具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 3、有商業(yè)敏感性,有良好的營銷策略,極強(qiáng)的資源整合、經(jīng)營管理能力,掌握公司運(yùn)作知識(shí)體系,可以獨(dú)立運(yùn)作 100-200 人規(guī)模的商場(chǎng)。 4、正直、敬業(yè);極強(qiáng)的溝通影響力,有領(lǐng)導(dǎo)魅力;善于學(xué)習(xí)、具有同理心。 5、強(qiáng)突破型,具備創(chuàng)新思維,抗壓能力強(qiáng),溝通交流能力、邏輯思維能力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、展覽中心年度目標(biāo)***責(zé)任人,推動(dòng)年度各項(xiàng)核心業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成,推動(dòng)各項(xiàng)管理方案制定實(shí)施,對(duì)年度財(cái)務(wù)預(yù)算及管理目標(biāo)的制定、實(shí)施、考核、落實(shí)與獎(jiǎng)懲負(fù)全責(zé); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定公司3-5 年的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營利潤方案; 3、根據(jù)公司營運(yùn)政策發(fā)布,必須具備全域流量運(yùn)營思維及能力,按照公司發(fā)布的策略,完成公司年度銷售指標(biāo)和流量指標(biāo)。通過全方位品牌建設(shè)、線上與線下整合營銷策劃與執(zhí)行、終端形象管理、優(yōu)化預(yù)算管理、輿情管控、廣告資源管理等,確保公司美譽(yù)度提升、市場(chǎng)占有率提升、銷售增長(zhǎng)及流量運(yùn)營項(xiàng)目推進(jìn)等目標(biāo)有效達(dá)成,結(jié)合社群營銷、直播營銷、會(huì)員營銷的常態(tài)化運(yùn)營,建立公司“私域流量池”實(shí)現(xiàn)流量轉(zhuǎn)化及復(fù)用,提高銷售,助力公司經(jīng)營; 4、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,有效提升及穩(wěn)定公司出租率,確保年度合同續(xù)簽有效推進(jìn)實(shí)施,通過優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)、提升進(jìn)口品牌數(shù)量等策略提升核心競(jìng)爭(zhēng)力; 5、保證公司日常營運(yùn)正常、有序、規(guī)范地進(jìn)行,建立預(yù) 警機(jī)制,包括嚴(yán)格控制環(huán)保質(zhì)量及假貨商品,定期了解售后服務(wù)中心質(zhì)量類的投訴、對(duì)環(huán)保及質(zhì)量的投訴等情況; 6、推進(jìn)及落實(shí)公司績(jī)效管理工作,推動(dòng)各類獎(jiǎng)懲工作落地實(shí)施;關(guān)注公司績(jī)效考核方案的推動(dòng)并給予方向指引; 7、負(fù)責(zé)核心人才(部門經(jīng)理級(jí)及以上崗位)的調(diào)研、引進(jìn)、授權(quán)及考核等工作,落實(shí)對(duì)下級(jí)的培養(yǎng)帶教及培訓(xùn)職責(zé); 8、作為公司的責(zé)任人,負(fù)責(zé)各類合同、經(jīng)營及法律風(fēng)險(xiǎn)的管控職能,承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任; 9、確保年度無重大負(fù)面影響媒體曝光事件,無重大物業(yè) 安全事故,無經(jīng)銷商集體逃場(chǎng)事件; 10、公司人才培訓(xùn)與帶教培養(yǎng)規(guī)劃及統(tǒng)籌實(shí)施,包括但不限于職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、溝通與經(jīng)驗(yàn)分享、績(jī)效考核的激勵(lì)設(shè)計(jì)等; 11、廉潔自律,以身作則,不得收授商戶禮品、現(xiàn)金等 物品,負(fù)責(zé)督導(dǎo)、落實(shí)各層級(jí)管理人員反腐,及違規(guī) 事件的查處職責(zé);同時(shí),負(fù)責(zé)政府關(guān)系、合作方關(guān)系 及商戶、品牌商關(guān)系進(jìn)行維系; 12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工作地點(diǎn)

東莞廣東現(xiàn)代國際展覽中心

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 東莞
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李文遠(yuǎn)/13825068777高級(jí)人才發(fā)展總監(jiān)

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廣東華軍高級(jí)人才顧問有限公司海南分公司成立于2023年、人力資源服務(wù)許可證:(瓊)人服證字(2023)第0102003023號(hào),行政許可文號(hào):海龍審批復(fù)(2023)373號(hào),位于海南省??谑旋埲A區(qū)杰錦人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,公司實(shí)行非獨(dú)立核算,由總公司統(tǒng)一管理??偣荆簭V東華軍高級(jí)人才顧問有限公司是一家專業(yè)高級(jí)人才開發(fā)顧問公司,專業(yè)提供高級(jí)人力資源項(xiàng)目咨詢、戰(zhàn)略渠道居間、全球高級(jí)人才獵頭業(yè)務(wù),公司優(yōu)勢(shì)在于對(duì)不同行業(yè)有著深度和理解和研究,通過把研究與實(shí)踐所得的成果,廣泛應(yīng)用于各個(gè)商業(yè)、科研領(lǐng)域,致力幫助客戶改進(jìn)新的商業(yè)模式、提高企業(yè)運(yùn)營能力和管理水平、提高企業(yè)持續(xù)贏利能力,且有著諸多的成功案例。業(yè)務(wù):主要提供行業(yè)領(lǐng)先的:人才戰(zhàn)略咨詢、全球高端人才獵頭服務(wù)總裁級(jí)職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)與獵頭。成立于2012年8月,是華南區(qū)高級(jí)人才顧問獵頭服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一。2015年華軍獵頭迅猛發(fā)展,成為華南首屈一指的獵頭機(jī)構(gòu)。2015年華軍獵頭實(shí)施品牌戰(zhàn)略突圍,鎖定房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融、供應(yīng)鏈金融、新能源、民營醫(yī)院、物聯(lián)網(wǎng)、私立學(xué)校、精密機(jī)械等行業(yè)為主攻行業(yè),專注為企業(yè)提供高級(jí)人才開發(fā)顧問,逐漸在全國獵頭服務(wù)領(lǐng)域形成了自己的核心優(yōu)勢(shì),并一躍成為中國高端獵頭第一品牌。華軍獵頭以東莞為總部,已經(jīng)在多領(lǐng)域建立了華南和華東兩大市場(chǎng),業(yè)務(wù)運(yùn)作覆蓋兩個(gè)市場(chǎng)的十多個(gè)城市;同時(shí)華軍獵頭聘請(qǐng)的上百名兼職獵頭顧問廣泛分布于人才集中的城市,為華軍獵頭在全國調(diào)配人才提供豐富資源。華軍獵頭擁有數(shù)十名專業(yè)獵頭顧問,均具備多元化行業(yè)人力資源工作背景,熟悉房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融、供應(yīng)鏈金融、新能源、民營醫(yī)院、物聯(lián)網(wǎng)、私立學(xué)校、精密機(jī)械業(yè)的運(yùn)營流程和管理模式,精通人才測(cè)評(píng)和獵挖技巧,以“各大人才網(wǎng)和線下運(yùn)營渠道”為依托,以信息管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)、外援支持系統(tǒng)四大技術(shù)為保障,為企業(yè)提供專業(yè)、高效的獵頭服務(wù)。
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