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更新于 11月14日

財(cái)務(wù)分析

1-2萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會(huì)計(jì)中級(jí)職稱CPA中國注冊會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)高級(jí)職稱
崗位職責(zé)
一、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)籌與匯總
1. 整合預(yù)算執(zhí)行、會(huì)計(jì)核算、資金收支、稅務(wù)申報(bào)等全維度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),建立統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)口徑和臺(tái)賬,確保數(shù)據(jù)來源可追溯、邏輯一致。
2. 根據(jù)月度 / 季度 / 年度財(cái)務(wù)匯總報(bào)表,按時(shí)完成數(shù)據(jù)匯總與復(fù)盤匯總工作,同步完成數(shù)據(jù)校驗(yàn)。
3. 對(duì)接財(cái)務(wù)各崗位及業(yè)務(wù)部門,收集數(shù)據(jù)需求,解決口徑差異、數(shù)據(jù)遺漏問題,定期更新數(shù)據(jù)報(bào)送指引。
4. 建立數(shù)據(jù)質(zhì)量核查機(jī)制,抽查賬務(wù)與報(bào)表數(shù)據(jù)一致性,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)協(xié)調(diào)整改,保障數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。
二、決策支持與分析
1. 每月開展經(jīng)營復(fù)盤,對(duì)比預(yù)算目標(biāo)、歷史同期及行業(yè)數(shù)據(jù),分析營收、成本、利潤等指標(biāo)差異,輸出月度分析報(bào)告及可落地的優(yōu)化建議。
2. 參與投資、成本優(yōu)化、融資等重大決策的財(cái)務(wù)測算,測算核心指標(biāo)并提供多場景對(duì)比,輸出分析報(bào)告。
3. 跟蹤預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,編制偏差分析報(bào)告,對(duì)重大偏差進(jìn)行預(yù)警,推動(dòng)整改措施落地。
三、財(cái)務(wù)工作監(jiān)督與推進(jìn)
1. 監(jiān)督會(huì)計(jì)、出納等崗位的憑證審核、賬務(wù)處理、報(bào)表編制及稅務(wù)申報(bào)工作,對(duì)照 SOP 定期抽查工作質(zhì)量。
2. 檢查各部門財(cái)務(wù)制度執(zhí)行合規(guī)性,記錄違規(guī)行為并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),建立整改跟蹤臺(tái)賬,督促落實(shí)。
3. 協(xié)調(diào)推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化、檔案規(guī)范化、內(nèi)部審計(jì)整改等重點(diǎn)工作,定期同步進(jìn)度,反饋難點(diǎn)并提出解決方案。
4. 監(jiān)控報(bào)表編制周期、數(shù)據(jù)報(bào)送及時(shí)率等效率指標(biāo),按季度分析并提出流程優(yōu)化建議,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
四、跨部門協(xié)同與外部對(duì)接
1. 對(duì)接業(yè)務(wù)部門收集財(cái)務(wù)相關(guān)需求,提供財(cái)務(wù)政策咨詢與指導(dǎo),打通業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)對(duì)接通道。
2. 明確財(cái)務(wù)內(nèi)部數(shù)據(jù)報(bào)送責(zé)任、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及質(zhì)量要求,解決協(xié)作中的疑難問題,提升內(nèi)部協(xié)同效率。
3. 協(xié)助對(duì)接審計(jì)、稅務(wù)、銀行等外部機(jī)構(gòu),提供所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、分析說明及相關(guān)資料。
4. 針對(duì)報(bào)銷審批、合同財(cái)務(wù)評(píng)審等跨部門流程痛點(diǎn),聯(lián)合相關(guān)部門梳理優(yōu)化方案,跟蹤落地效果。
五、財(cái)務(wù)體系優(yōu)化與落地推進(jìn)
1. 協(xié)助完善財(cái)務(wù)分析體系,優(yōu)化分析模型、報(bào)告模板,細(xì)化分析維度,提升決策支撐精準(zhǔn)度。
2. 參與財(cái)務(wù)信息化建設(shè),提出數(shù)據(jù)可視化、自動(dòng)化分析需求建議,協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)落地實(shí)施。
3. 完成上級(jí)交辦的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作,按時(shí)輸出成果。

任職要求
1. 專業(yè)能力:具備財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,擁有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、CPA、CMA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2. 工作效率與質(zhì)量:注重時(shí)間管理,能在快節(jié)奏環(huán)境中高效完成工作任務(wù),同時(shí)保證相關(guān)報(bào)告的準(zhǔn)確性和完整性。
3. 持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新:緊跟財(cái)務(wù)政策變化,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),提高業(yè)務(wù)處理能力,優(yōu)化工作流程。
4. 良好態(tài)度與心態(tài):積極樂觀,善于溝通,能夠承擔(dān)工作壓力,保持團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5. 專業(yè)技能:精通Excel、財(cái)務(wù)軟件等工具,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)建模能力。

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)元碼基因

職位發(fā)布者

禚女士/人事主管

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公司Logo國發(fā)海贏實(shí)業(yè)有限公司
國發(fā)海贏是經(jīng)國家發(fā)改委參股的綜合性科技企業(yè)集團(tuán)(京港雙總部),公司秉持"科技賦能健康未來"的發(fā)展理念,構(gòu)建了以科技健康食品為核心,涵蓋美容護(hù)膚、生產(chǎn)制造、影視傳媒等領(lǐng)域的多元化產(chǎn)業(yè)生態(tài),形成了"研發(fā)-生產(chǎn)-運(yùn)營"三位一體的全產(chǎn)業(yè)鏈布局。堅(jiān)持以科技為第一生產(chǎn)力的國發(fā)海贏,還組建了一支由博導(dǎo)、博士、碩士為主的百人科研團(tuán)隊(duì),形成"院士工作站+高校聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室+企業(yè)技術(shù)中心"的立體研發(fā)架構(gòu),為產(chǎn)品多元化發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的科研支持。公司深度踐行"健康中國 2030"戰(zhàn)略規(guī)劃,遵循科技為核心的發(fā)展方向,持續(xù)輸出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的健康產(chǎn)品集群,以科技硬實(shí)力重塑行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。
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