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1、人事各項工作的配合開展； 2、招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、福利、工資等工作的實施；

3、負責公司薪酬方案的制定與實施； 4、起草和修改報告、文稿等； 5、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 6、各部門業(yè)務(wù)工作執(zhí)行進度的跟進、督促及反饋工作； 7、保證公司所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職資格： 1、人事、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、三年以上人事或運營工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、年齡在30-40歲。 工作時間： 1、早8點到晚4點半，雙休； 2、公司提供午餐； 3、提供五險 職位福利：績效獎金、加班補助、包吃、節(jié)日福利、五險