崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)量化交易系統(tǒng)相關(guān)研發(fā)與優(yōu)化，基于大數(shù)據(jù)分析、量化建模技術(shù)設(shè)計(jì)高穩(wěn)定性交易策略，通過系統(tǒng)工具精準(zhǔn)回測策略有效性，分析行情走勢規(guī)律，目標(biāo)提升策略年化收益與風(fēng)險(xiǎn)控制效率。
2. 主導(dǎo)量化系統(tǒng)參數(shù)迭代，需熟練掌握策略核心參數(shù)（如信號閾值、倉位系數(shù)、止損閾值等）的調(diào)優(yōu)邏輯與工具，建立標(biāo)準(zhǔn)化參數(shù)調(diào)整流程，確保系統(tǒng)在不同市場環(huán)境下的參數(shù)適配性，降低策略失效風(fēng)險(xiǎn)。
3. 結(jié)合量化系統(tǒng)輸出數(shù)據(jù)，開展基本面（宏觀數(shù)據(jù)、行業(yè)財(cái)報(bào)等）與技術(shù)面（K 線形態(tài)、量價(jià)指標(biāo)等）交叉分析，通過系統(tǒng)生成可視化行情研判報(bào)告，為公司決策層提供數(shù)據(jù)支撐。
4. 對接量化交易系統(tǒng)與人工智能技術(shù)（如機(jī)器學(xué)習(xí)預(yù)測模型、AI 風(fēng)控模塊），負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能迭代與技術(shù)支持，優(yōu)化訂單執(zhí)行速度、行情數(shù)據(jù)處理效率，提升策略實(shí)際運(yùn)行收益。
5. 基于量化系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控市場行情波動，結(jié)合 AI 預(yù)警模塊動態(tài)調(diào)整策略參數(shù)，為業(yè)務(wù)部門提供系統(tǒng)操作指導(dǎo)、數(shù)據(jù)接口支持等全流程技術(shù)服務(wù)，確保業(yè)務(wù)端精準(zhǔn)使用系統(tǒng)工具，提升交易決策準(zhǔn)確率。

任職要求：
1. 學(xué)歷背景：211/985 本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：2 年及以上金融行業(yè)量化分析 / 行情分析經(jīng)驗(yàn)，需具備量化交易系統(tǒng)研發(fā)或?qū)嵅俳?jīng)驗(yàn)。
3. 市場能力：精通港股及港股期權(quán)市場交易規(guī)則、產(chǎn)品特性，能基于市場特性設(shè)計(jì)適配的量化策略，并通過系統(tǒng)工具驗(yàn)證策略可行性。
4. 技術(shù)能力：熟練使用量化分析工具，熟悉Python開發(fā)；
5. 具備量化系統(tǒng)參數(shù)調(diào)優(yōu)、功能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決系統(tǒng)運(yùn)行中的數(shù)據(jù)處理、策略執(zhí)行問題；
6. 了解人工智能在量化交易中的應(yīng)用，可結(jié)合 AI 技術(shù)提升系統(tǒng)策略收益者優(yōu)先。
7. 綜合素質(zhì)：年齡 26-35 歲，性格開朗，具備較強(qiáng)的邏輯思考與數(shù)據(jù)分析能力，責(zé)任心強(qiáng)，對量化系統(tǒng)研發(fā)與策略優(yōu)化有鉆研精神，能適應(yīng)市場快速變化

福利待遇：
1. 薪資：月薪達(dá)15,000元+提成，年底雙薪+績效年終獎(jiǎng)（根據(jù)表現(xiàn)和公司盈利）
2. 作息：朝九晚六+周末雙休，享受16-17天起年假+生日假+結(jié)婚周年假；
3. 保障：入職即繳一檔社保+全額公積金，享高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼；
4. 激勵(lì)：年度調(diào)薪機(jī)會，每滿1年額外工齡工資增長200元；
5. 福利：滿1年享員工旅游、員工體檢，定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動；
6. 氛圍：無官僚風(fēng)氣，扁平化管理，工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
7. 晉升：優(yōu)異者有機(jī)會晉升到香港集團(tuán)。