職位描述
薪酬管理培訓(xùn)管理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司月度薪酬的準(zhǔn)確、及時核算，包括考勤、績效、津貼、加班費等數(shù)據(jù)的匯總與核對；
2.處理個人所得稅、社保、公積金的申報與繳納；
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)的全流程管理，包括培訓(xùn)、場地安排、通知發(fā)布、現(xiàn)場組織、后勤保障等；
4.負(fù)責(zé)部門進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，制定年度/季度培訓(xùn)計劃；
5.員工勞動合同管理、人事信息系統(tǒng)維護(hù)等基礎(chǔ)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具備 2-4年 中大型制造業(yè)企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，必須同時或先后接觸過薪酬和培訓(xùn)模塊；
3.培訓(xùn)方面：熟悉培訓(xùn)管理流程和常用的培訓(xùn)方法與工具。
1.負(fù)責(zé)公司月度薪酬的準(zhǔn)確、及時核算，包括考勤、績效、津貼、加班費等數(shù)據(jù)的匯總與核對；
2.處理個人所得稅、社保、公積金的申報與繳納；
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)的全流程管理，包括培訓(xùn)、場地安排、通知發(fā)布、現(xiàn)場組織、后勤保障等；
4.負(fù)責(zé)部門進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，制定年度/季度培訓(xùn)計劃；
5.員工勞動合同管理、人事信息系統(tǒng)維護(hù)等基礎(chǔ)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具備 2-4年 中大型制造業(yè)企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，必須同時或先后接觸過薪酬和培訓(xùn)模塊；
3.培訓(xùn)方面：熟悉培訓(xùn)管理流程和常用的培訓(xùn)方法與工具。
工作地點
唐山曹妃甸區(qū)和韻路
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唐山大金海洋工程裝備制造有限公司Company Profile大金重工股份有限公司(以下簡稱:大金重工)成立于2000年，致力于為客戶提供有競爭力、安全可信賴的產(chǎn)品。經(jīng)過20余年的持續(xù)深耕，目前已發(fā)展成為新能源領(lǐng)域的全球化系統(tǒng)服務(wù)供應(yīng)商。公司在2010年深交所主板上市，是國內(nèi)風(fēng)電塔筒行業(yè)的上市公司高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展High Quality and Stable Development公司追求高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展，以風(fēng)電海工裝備制造為主營業(yè)務(wù)，并向產(chǎn)業(yè)上下游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈延申發(fā)展，形成海工裝備制造、自有國際運輸船隊、風(fēng)電產(chǎn)業(yè)園投資運營、新能源投資開發(fā)等業(yè)務(wù)板塊為合力的全球多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。主營產(chǎn)品涵蓋:海上風(fēng)電/陸地風(fēng)電全系列的塔架、轉(zhuǎn)換段、基礎(chǔ)段、大型管樁、深遠(yuǎn)海導(dǎo)管架、浮式基礎(chǔ)、海上升壓站。公司在德國、波蘭等歐洲國家和國內(nèi)的遼寧內(nèi)蒙古、河北、山東、廣東等省市擁有10余家成員企業(yè)，客戶和銷售網(wǎng)絡(luò)遍及30多個國家和地區(qū)在全球范圍內(nèi)擁有超過5000名優(yōu)秀員工:經(jīng)過20年的行業(yè)深耕，大金重工已經(jīng)穩(wěn)居全球風(fēng)電裝備制造產(chǎn)業(yè)***梯隊，是國內(nèi)率先出口歐洲海塔(14.7MW級)、亞洲率先出口歐洲超大型單樁(14.7MW級)的風(fēng)電海工裝備制造企業(yè)。與全球風(fēng)電巨頭Vestas、SGRE、沃旭能源、SIMENSGamesa、0w形成了全球戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，是全球單體產(chǎn)能較高，資質(zhì)最全的海上風(fēng)電塔架和樁基設(shè)備供應(yīng)和服務(wù)商。愿景:構(gòu)建大金的世界Company Vision:To build a Dajin world.公司將繼續(xù)深度聚焦全球綠色能源產(chǎn)業(yè)鏈，致力于打造所涉足產(chǎn)業(yè)鏈條的TOP品牌，構(gòu)建大金的世界，為世界綠色低碳貢獻(xiàn)大金力量。
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