工作內(nèi)容:
1、驗收標準制定與推行:依據(jù)運營商移動技術(shù)規(guī)范、合同條款及行業(yè)標準,制定室分項目驗收流程、質(zhì)量檢查清單及測試方案;
2、全流程質(zhì)量管控:主導項目打卡內(nèi)驗、單優(yōu)、設(shè)備驗收,初驗、終驗交付環(huán)節(jié),核查設(shè)備安裝工藝、標簽規(guī)范性、隱蔽工程記錄等,對不合格項簽發(fā)整改單并跟蹤閉環(huán);
3、驗收測試與問題攻堅:熟悉移動各環(huán)節(jié)驗收以及系統(tǒng)流程,牽頭解決驗收中的技術(shù)爭議,確保驗收一次性通過率。
4、驗收文檔管理:負責編制、審核及歸檔全套驗收文檔(測試報告、驗收證書、竣工圖紙、資產(chǎn)清單等),確保文檔符合運營商歸檔要求及審計標準,支撐項目回款流程;
5、物資與成本合規(guī)審查:參與項目結(jié)算,審核工程量簽證單,防范驗收階段成本超支風險,保證送審支出以及現(xiàn)場使用一致;
6、運營商與業(yè)主協(xié)調(diào):對接運營商驗收負責人,推動驗收進度;
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,通信工程、電子信息、工程管理、項目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上室分項目驗收、測試優(yōu)化或質(zhì)量管理經(jīng)驗;
3、熟讀運營商驗收規(guī)范,能處理驗收遇到的各種問題;
4、具備CAD識圖能力,能快速核查竣工圖紙與實際施工一致性;
5、優(yōu)秀溝通能力,擅長用技術(shù)語言向非技術(shù)人員解釋問題;
薪資待遇:
1、五險一金;
2、節(jié)日發(fā)放慰問物資福利,生日發(fā)放生日禮卡;
3、定期常規(guī)體;
4、伙食補助;