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更新于 11月6日

物流技術(shù)總監(jiān)

5-8萬·13薪
  • 武漢漢陽區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)營管理貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)
工作職責(zé)
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略(全國倉儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)張、業(yè)務(wù)量翻倍、智能化倉儲(chǔ)升級(jí)),牽頭制定 WMS 系統(tǒng)中長期開發(fā)規(guī)劃,明確各階段研發(fā)目標(biāo)(功能迭代、性能優(yōu)化、架構(gòu)升級(jí))、核心模塊(多倉協(xié)同管理、智能補(bǔ)貨、合規(guī)追溯)及技術(shù)路線(微服務(wù)遷移、云原生改造),并推動(dòng)規(guī)劃在信息技術(shù)事業(yè)部與業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行。
2、主導(dǎo) WMS 系統(tǒng)重大技術(shù)方案設(shè)計(jì),針對(duì)醫(yī)藥物流復(fù)雜場景,組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)拆解需求、攻克技術(shù)難點(diǎn),輸出架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔、核心模塊開發(fā)方案、接口規(guī)范文檔,確保方案具備可行性、擴(kuò)展性與 GSP 合規(guī)性。
3、統(tǒng)籌 WMS 系統(tǒng)全生命周期研發(fā)管理:從聯(lián)合業(yè)務(wù)部門梳理需求優(yōu)先級(jí),到組織技術(shù)評(píng)審、制定編碼規(guī)范、監(jiān)督開發(fā)進(jìn)度;搭建多環(huán)境測試體系(功能 / 性能 / 安全 / 合規(guī)測試),制定灰度發(fā)布策略,全流程把控研發(fā)質(zhì)量與效率,確保系統(tǒng)按時(shí)高質(zhì)量上線。
4、建立常態(tài)化需求收集機(jī)制(業(yè)務(wù)反饋、系統(tǒng)日志分析、用戶調(diào)研),識(shí)別 WMS 系統(tǒng)痛點(diǎn),組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)開展迭代開發(fā)與 bug 修復(fù),支撐倉儲(chǔ)作業(yè)效率提升。
5、負(fù)責(zé) WMS 研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建與管理,推動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)能力提升,搭建內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)體系(如架構(gòu)設(shè)計(jì)分享、編碼技巧培訓(xùn)、行業(yè)新技術(shù)學(xué)習(xí)),組織技術(shù)攻關(guān)小組攻克 WMS 開發(fā)難點(diǎn)(如高并發(fā)訂單處理、海量庫存數(shù)據(jù)查詢優(yōu)化),鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)參與行業(yè)技術(shù)交流與開源項(xiàng)目,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
6、對(duì)標(biāo)行業(yè)頭部企業(yè) WMS 系統(tǒng)功能與技術(shù)架構(gòu),分析差距與優(yōu)勢,制定針對(duì)性的研發(fā)改進(jìn)方案,推動(dòng)公司 WMS 系統(tǒng)達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平,增強(qiáng)企業(yè)物流核心競爭力。
工作要求
1、45歲以內(nèi);
2、本科及以上;
3、base 武漢東西湖

獎(jiǎng)金績效

年終獎(jiǎng)金 項(xiàng)目獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

武漢漢陽區(qū)龍興西街詳聊

入職公司信息

  • 入職公司: 某制藥公司
  • 公司地址: 北京大興區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

史女士/招聘顧問

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