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為支撐公司長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，儲(chǔ)備并培養(yǎng)下一代核心技術(shù)骨干，我們特啟動(dòng)“未來技術(shù)家”技術(shù)儲(chǔ)備人才計(jì)劃。本計(jì)劃不局限于特定崗位空缺，而是面向未來，尋找對(duì)三元鋰電池回收與新能源材料領(lǐng)域懷有濃厚興趣和無限潛力的優(yōu)秀學(xué)子。我們將通過系統(tǒng)性的培養(yǎng)和富有挑戰(zhàn)性的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，助你快速成長為領(lǐng)域內(nèi)的專家型人才。
我們?yōu)槟阍O(shè)計(jì)了一條清晰的成長通道，確保你的才華有充分的施展空間：
第一階段：輪崗浸潤與定位
在核心研發(fā)、工藝工程、生產(chǎn)管理等技術(shù)部門輪崗，全面了解業(yè)務(wù)全景。
配備資深技術(shù)導(dǎo)師，提供一對(duì)一職業(yè)導(dǎo)航。
參與系列技術(shù)通識(shí)與軟技能培訓(xùn)。
第二階段：項(xiàng)目歷練與深化
根據(jù)個(gè)人興趣、專長及公司戰(zhàn)略，定崗至關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域。
獨(dú)立承擔(dān)或作為核心成員參與重要技術(shù)項(xiàng)目/課題。
深入專業(yè)領(lǐng)域，參與內(nèi)外部高級(jí)技術(shù)培訓(xùn)。
第三階段：獨(dú)立貢獻(xiàn)與引領(lǐng)
成為所在技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)骨干或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
開始承擔(dān)指導(dǎo)新員工、分享知識(shí)的職責(zé)。
進(jìn)入公司關(guān)鍵技術(shù)人才池，獲得優(yōu)先晉升與發(fā)展機(jī)會(huì)。
以下專業(yè)均可：
1、冶金類:冶金工程、有色金屬冶金冶金化工、粉末冶金；
2、化工類:化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、化學(xué)工藝、化學(xué)工程、分析化學(xué)化工分析；
3、機(jī)械及電氣類:機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程、過程裝備與控制工程、機(jī)電一體化化工機(jī)械、電氣工程及其自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化、儀器儀表、測(cè)控技術(shù)與儀器；
4、學(xué)習(xí)成績(jī)專業(yè)排名前30%，黨員、學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先錄用；
5.對(duì)技術(shù)有純粹的熱愛，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和出色的動(dòng)手實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Α?br>6.擁有強(qiáng)烈的求知欲和快速學(xué)習(xí)能力，樂于接受挑戰(zhàn)，不畏難題。
7.具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性問題解決思維。
8.擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。
9.認(rèn)同循環(huán)經(jīng)濟(jì)和綠色發(fā)展的理念，對(duì)新能源行業(yè)有熱情。
我們?yōu)槟闾峁┑闹С?br>有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇： 行業(yè)領(lǐng)先的薪資、年度獎(jiǎng)金、專項(xiàng)技術(shù)項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
完善的福利保障： 五險(xiǎn)一金、免費(fèi)食宿、節(jié)日福利、定期體檢。
頂尖的導(dǎo)師資源： 由公司技術(shù)專家、高級(jí)工程師擔(dān)任你的職業(yè)與技術(shù)導(dǎo)師。
豐富的學(xué)習(xí)資源： 無限制的技術(shù)資料庫、內(nèi)外部頂尖技術(shù)培訓(xùn)、定期技術(shù)沙龍、國際學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。
清晰的職業(yè)雙通道： “技術(shù)專家通道”與“技術(shù)管理通道”任你選擇。