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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人才的招聘與配置，包括簡歷甄選、面試、候選人背景調(diào)查、發(fā)放offer、錄用、入職等工作，以及對內(nèi)、對外溝通，跟進(jìn)招聘面試進(jìn)度和結(jié)果；
2、根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
3、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，管理推進(jìn)招聘項目，制作定期的招聘報告總結(jié)及分析；
任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上，人力資源、法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上中大型化工制造生產(chǎn)類企業(yè)人力資源或獵頭工作經(jīng)驗，對磷酸鐵、磷酸鐵鋰有較為豐富的經(jīng)驗與積累；
3、精通招聘模塊，有豐富的中高層職位招聘經(jīng)驗，精通畫像分析、人才尋獵、人選測評、談判說服等方法，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī)；
4、具備出色的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力，具有開放的心態(tài)和主動學(xué)習(xí)意識；
5、情緒穩(wěn)定，抗壓能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)形象。