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1、負責醫(yī)院綜合經(jīng)營管理工作；
2、主持制定、建立、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理制度；
3、合理進行醫(yī)院人力資源的調(diào)配組織，負責協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門之間的關系；
4、對醫(yī)院業(yè)績?nèi)蝿湛傌撠?，完成醫(yī)院月度經(jīng)營指標分解，并帶領醫(yī)院各科室完成月度、年度指標達成；
5、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，拿出對策；
6、完善接診流程，提高服務質(zhì)量及客戶滿意度，保證院內(nèi)各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務；
7、制定醫(yī)院的品牌推廣計劃，建立品牌價值；
8、主持、推動制度、流程建立，及時進行制度、流程的優(yōu)化調(diào)整；
9、負責處理客戶設訴及醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件；
10、完善經(jīng)營報表體系；
11、主持、推動醫(yī)院企業(yè)文化體系建立，營造和諧氛圍，強化醫(yī)院價值觀體系
12、全面監(jiān)督并管理醫(yī)院合規(guī)化管理；
13、配合處理對政府部門的公共關系。