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工作內(nèi)容：
1. 主播招募：負責招募通過各種渠道招募到合適的直播的主播；
2. 主播培訓(xùn)：負責幫助主播從0到1，從小白到成熟；
3. 主播運營：負責主播的日常運營，對主播的營收、流量、內(nèi)容、玩法、流程等方面進行跟進、指導(dǎo)及優(yōu)化，持續(xù)幫助主播提升直播效果、流量和收益；
4. 主播管理：負責主播的日常督導(dǎo)，解決主播的開播問題，幫助主播形成穩(wěn)定開播的習(xí)慣。
任職要求：
1. 有從0-1的主播運營實操經(jīng)驗，有主播資源或相關(guān)渠道更佳；
2. 深度活躍在各大娛樂社交平臺，如抖音、小紅書、陌陌、斗魚、虎牙、微信等；
3. 有良好的服務(wù)意識，待人耐心、認真、負責，擅長與人交流并有良好的共情力，容易理解他人并引導(dǎo)達成一致；
4. 有較好的審美能力，善于發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)，能根據(jù)主播特點做對應(yīng)的運營方案，并不斷進行優(yōu)化調(diào)整；
5. 對直播行業(yè)感興趣，理解并認可娛樂直播模式，愿意深入并長期在直播行業(yè)發(fā)展。
福利待遇：
1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成+房補+五險，不低于行業(yè)頭部水平；
2. 工作時間：12:30 - 21:00，班次和休息都可根據(jù)實際情況靈活調(diào)整；
3. 辦公環(huán)境： 寫字樓，千平大場地，線下直播間眾多；
4. 團隊人員：平均年齡24左右，均有1年以上主播運營經(jīng)驗；
5. 公司氛圍：扁平化管理，帶薪年假、生日假、不定時團建、下午茶等；
晉升機制：
1. 目前設(shè)有專業(yè)和管理兩條發(fā)展路線，滿足長期的個性化發(fā)展需求；
2. 專業(yè)路線：運營專員 - 銀牌運營 - 運營 - 王牌運營 - 合作人；
3. 管理路線：運營專員 - 管培生 - 主管 - 經(jīng)理 - 總監(jiān) - 負責人 - 合伙人；
4. 總之，只要有能力、有決心，想帶更多主播或帶更大的團隊，我們這里都有適合的舞臺。
重點：網(wǎng)紅達人就在眼前！??！
期待優(yōu)秀的你?。。?br>職位福利：房補、全勤獎、績效獎金、定期團建、團隊氣氛活潑、年輕化團隊
職位亮點：公司氛圍輕松愉快