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1、直播間運營管理：
負(fù)責(zé)現(xiàn)有抖音直播間的日常運營，制定直播排期、主題性直播活動方案，確保直播高效執(zhí)行；
監(jiān)控直播數(shù)據(jù)（實時在線、停留時長、轉(zhuǎn)化率、GMV等），針對性優(yōu)化直播策略，提升直播間流量和銷售額；
協(xié)調(diào)團隊資源（主播、場控、投流等），解決直播中的突發(fā)問題，保障直播效果穩(wěn)定。
2、主播培訓(xùn)與話術(shù)優(yōu)化：
設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化直播話術(shù)模板（開場、互動、逼單、轉(zhuǎn)化話術(shù)等），定期迭代優(yōu)化；
對主播進行一對一培訓(xùn)，提升鏡頭表現(xiàn)力、產(chǎn)品講解能力及控場能力；
建立主播考核機制，通過數(shù)據(jù)反饋調(diào)整主播人設(shè)和風(fēng)格。
3、數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤：
每日/周輸出直播復(fù)盤報告，提出可落地的優(yōu)化方案；
跟蹤平臺規(guī)則變化，及時調(diào)整運營策略以獲取流量紅利；
分析行業(yè)競品及平臺熱門直播間玩法，制定差異化運營策略；
4、商品與鏈路優(yōu)化：
優(yōu)化直播間商品組合（引流款、利潤款、福利款），策劃商品講解順序和賣點；
根據(jù)直播情況與電商部溝通跟進商品鏈接的標(biāo)題、主圖、詳情頁優(yōu)化，提升點擊率和轉(zhuǎn)化率；
根據(jù)直播情況協(xié)同生產(chǎn)、財務(wù)團隊，確保庫存、價格、售后等環(huán)節(jié)順暢。
任職要求：
1、2年以上抖音直播運營經(jīng)驗，熟悉抖音直播推流機制和運營方法論；
2、有成功提升GMV的案例（需提供數(shù)據(jù)證明），擅長數(shù)據(jù)分析（Excel/飛瓜/蟬媽媽等）；
3、熟悉主播話術(shù)設(shè)計及培訓(xùn)流程，具備較強的溝通和團隊協(xié)作能力；
4、了解爆品打造邏輯，能快速發(fā)現(xiàn)當(dāng)下直播玩法；
5、抗壓能力強，適應(yīng)直播行業(yè)高強度工作節(jié)奏。
加分項：
有茶葉、快消等類目經(jīng)驗優(yōu)先；
熟悉千川/隨心推投放策略。
薪資構(gòu)成：
底薪 10-15K+ 提成 ，綜合薪資：:20K-40K