1、對(duì)接項(xiàng)目業(yè)務(wù)、根據(jù)集團(tuán)要求,開展招商等人員招聘;
2、落地集團(tuán)HR管理制度,為業(yè)務(wù)提供人力專業(yè)支持;
3、結(jié)合業(yè)務(wù)開展人才招聘、人才盤點(diǎn)、人才培養(yǎng)發(fā)展等工作,為業(yè)務(wù)提供人才支持;
4、做好團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與建設(shè),并靈活運(yùn)用激勵(lì)手段有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)組織文化宣導(dǎo)及落地,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力;
6、妥善處理勞動(dòng)關(guān)系等問題,配合做好人員考勤等相關(guān)基礎(chǔ)工作。