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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成合資公司人力資源規(guī)劃，完成組織架構(gòu)、崗位配置及職能分工等工作；
2、制定合資公司人事行政相關(guān)管理制度規(guī)范，確保其合規(guī)性并持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效率；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘籌建，制定招聘計(jì)劃，并及時(shí)推進(jìn)完成人員招聘工作；
4、主導(dǎo)人員入職、員工關(guān)系、考勤薪酬等日常工作，并深入?yún)⑴c績(jī)效管理、培訓(xùn)發(fā)展等模塊的規(guī)劃與執(zhí)行；
5、全面負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、行政采購(gòu)、后勤保障等綜合行政事務(wù)的管理與成本控制；
6、負(fù)責(zé)公司工商信息變更、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)辦理、三會(huì)注冊(cè)等合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 具備2年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊工作。
3、 精通國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，熟練使用各類辦公軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和制度文書(shū)撰寫能力。
4、 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、強(qiáng)烈的責(zé)任感和保密意識(shí)，能承受較強(qiáng)的工作壓力， 具備良好的跨部門協(xié)作推動(dòng)力；
5、熟練操作offer等辦公軟件。
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資，綜合收入：平均4K-6K
工作地點(diǎn)：四川省自貢市大安區(qū)人民路2號(hào)自貢市燃?xì)庥邢挢?zé)任公司?