【崗位介紹】
1、上班時(shí)間：8:30-12:00 14:00-17:30 周末雙休
2、綜合收入：月均7000-10000元（基本工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼），優(yōu)秀者可面議；
3、福利待遇：五險(xiǎn)一金、法定假日、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、免費(fèi)體檢等
【工作內(nèi)容】
負(fù)責(zé)中國(guó)燃?xì)馕髂蠀^(qū)域壹品慧的人力資源規(guī)劃、招聘管理、人才發(fā)展管理、薪酬績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等人力資源管理工作，具體如下：
1、 根據(jù)總部的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)推動(dòng)區(qū)域人力資源各模塊（招聘、薪酬、績(jī)效等）的制度建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)流程的落地執(zhí)行，確保合規(guī)高效；
2、 主導(dǎo)區(qū)域人才招聘與配置策略，保障關(guān)鍵崗位的人才供給；建立人才梯隊(duì)與培養(yǎng)機(jī)制，支撐區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)組織績(jī)效及全員績(jī)效評(píng)價(jià)流程，強(qiáng)化績(jī)效考核過(guò)程，提升組織人效。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域人力預(yù)算編制管控及薪酬核算管理，確保人力費(fèi)用及薪資福利的合理支出；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域員工關(guān)系管理，加強(qiáng)區(qū)域的勞動(dòng)用工管控，預(yù)防與處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
【任職資格】
1、統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、具備3年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人力資源六大模塊的實(shí)際操作；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，有二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證、中級(jí)職稱及以上人員優(yōu)先。