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更新于 1月28日

人力資源主管

7000-9000元
  • 南寧興寧區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關系HRBP貨運/物流/倉儲人力資源服務
崗位職責:
1、組織與人才發(fā)展
主導公司組織人才盤點、繼任者計劃及關鍵崗位人才發(fā)展項目,確保核心崗位人才儲備。
2、復雜關系與變革管理
協(xié)調各事業(yè)部/業(yè)務板塊人力資源管理工作,處理勞資糾紛、組織整合等復雜問題。
3、部門團隊管理
負責制定部門年度、季度、月度工作計劃,并組織分解及推動落實執(zhí)行。
任職要求:
1、具有5年以上招聘、員工異常勞動關系處理經驗,中級及以上職稱或職業(yè)資格優(yōu)先;
2、熟悉人力資源六大板塊業(yè)務知識,具備搭建薪酬、績效、人才梯隊培養(yǎng)體系、培訓體系、干部管理等能力;
3、擅長組織診斷、異常勞動糾紛處理,有搭建人力資源合規(guī)管理的能力,熟悉勞動法

工作地點

廣西玉馳智聯(lián)科技有限公司廣西南寧市興寧區(qū)松柏路14號玉馳智聯(lián)

職位發(fā)布者

王曼麗/人事經理

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JUSDA準時達,即深圳市富泰通國際物流有限公司,富士康科技集團供應鏈管理服務平臺,全球C2C(Component to Consumer)供應鏈整合服務平臺先行者,至力于運用先進的科技研發(fā)實力,成為以科技驅動的專業(yè)供應鏈管理服務平臺。準時達擁有專業(yè)的全球供應鏈管理經驗,大中華區(qū)網絡輻射華南、華中、華北、華東、西南5大區(qū)域,在全球擁有60個倉儲配送中心,200萬平方米倉儲場地,海外110個跨境轉撥運營中心,國際海陸空鐵運線路1000多條。與全球超過3000家知名品牌客戶以及富士康100多個制造事業(yè)單位密切合作,以卓越的制造物流經驗成為業(yè)界的佼佼者。不僅如此,在商貿物流領域,準時達整合境內外供應鏈資源,有效銜接國際物流、關務、保稅倉儲、境內配送環(huán)節(jié),為電商及跨境電商企業(yè)提供一站式供應鏈平臺,成就客戶商業(yè)價值。秉承超越客戶期望的服務理念,準時達已在全球供應鏈服務領域大展宏圖。
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