一、崗位職責說明
全面負責公司人力資源、行政后勤、黨建、工會、共青團、采購、合規(guī)、安全等綜合管理工作，保障公司高效規(guī)范運營。
1.體系建設(shè)：建立健全并持續(xù)優(yōu)化公司行政管理、人力資源管理、黨建管理、合規(guī)風控、采購管理等規(guī)章制度與流程體系，提升公司整體治理效能。
2.人力資源管理：全面負責人力資源管理工作，包括但不限于組織發(fā)展與定崗定編、招聘配置、員工培訓、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等，構(gòu)建人才梯隊，激發(fā)組織活力，提升人均效能。
3.黨建與群團工作：負責公司黨建、黨風廉政建設(shè)、紀檢監(jiān)察、意識形態(tài)、宣傳思想、工會等工作。落實“三會一課”制度，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
4.行政后勤與文秘保障：統(tǒng)籌管理公司公文流轉(zhuǎn)、會議組織、檔案管理、印章證照、固定資產(chǎn)、采購管理、后勤服務(wù)、信息化建設(shè)及對外聯(lián)絡(luò)接待等工作，確保公司日常運營有序高效。
5.內(nèi)部協(xié)調(diào)與風險控制：協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部跨部門事務(wù)，督辦重點工作落實；負責公司的合規(guī)風控與安全生產(chǎn)管理，對接上級單位相關(guān)檢查；妥善處理突發(fā)事件和信訪維穩(wěn)工作。
6.團隊建設(shè)：負責部門團隊管理，明確分工，指導、激勵和培養(yǎng)部門員工，提升團隊專業(yè)能力和服務(wù)意識，打造高效、專業(yè)的支持團隊，為業(yè)務(wù)部門提供有力支持。
二、基本任職條件
教育背景：本科及以上學歷；
專業(yè)背景：人力資源管理、行政管理、工商管理、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)；
經(jīng)驗要求：8年以上人力資源、行政后勤等綜合管理工作經(jīng)驗，其中至少有一段國有企業(yè)人力資源主管或部門主管經(jīng)驗；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和國有企業(yè)運作規(guī)則、黨建要求、人力資源法律法規(guī)及政策；
資質(zhì)要求：具備人力資源管理相關(guān)職業(yè)資格證書；
其他要求：中共黨員、持有人力資源或經(jīng)濟師等中級及以上證書優(yōu)先。