崗位職責(zé):
1.制定銷售計(jì)劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度、季度和月度銷售計(jì)劃,并將目標(biāo)分解到每個(gè)銷售人員,確保銷售任務(wù)的順利完成。
2.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和日常指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)的整體銷售能力和業(yè)績(jī)。
3.客戶關(guān)系管理:維護(hù)與重要客戶的關(guān)系,定期拜訪客戶,了解客戶需求及時(shí)處理客戶投訴和異議,以提高客戶滿意度。
4.市場(chǎng)開發(fā):根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略,組織實(shí)施市場(chǎng)拓展計(jì)劃,挖掘潛在客戶,提升市場(chǎng)占有率。
5.銷售數(shù)據(jù)分析:分析銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控銷售業(yè)績(jī),評(píng)估市場(chǎng)潛力,及時(shí)調(diào)整銷售策略,以確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
6.預(yù)算管理:制定銷售預(yù)算,控制銷售費(fèi)用,確保資源的合理使用,達(dá)到成本控制的目標(biāo)。
7.定期輔導(dǎo)與培訓(xùn):為銷售團(tuán)隊(duì)提供定期的輔導(dǎo)和培訓(xùn),分享銷售經(jīng)驗(yàn)和技巧,幫助團(tuán)隊(duì)成員提升業(yè)績(jī)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3-5年及以上銷售經(jīng)理或總監(jiān)同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 具有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性,能接受全國(guó)范圍內(nèi)頻繁出差。
3. 具備較強(qiáng)的抗壓能力以及市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣能力和人際溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力。
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、市場(chǎng)判斷能力等。