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【崗位職責】： 1.負責人力資源管理體系的建設(shè)，為公司建立一支專業(yè)、高效的營銷服務(wù)團隊； 2.負責人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批； 3.負責硬件設(shè)施采購審批； 4.負責與廠商聯(lián)系，辦理公司基本信息變更登記等工作； 5.負責建立良好的企業(yè)文化和團隊氛圍，保持人員的穩(wěn)定性，控制人員流失率； 6.大型會議組織，日常 VIP 客戶接待； 7.負責 4S 店環(huán)境的監(jiān)督和人員工作狀態(tài)的監(jiān)督； 8.負責服務(wù)員、門衛(wèi)、保潔員等相關(guān)人員的工作管理、監(jiān)督； 9.根據(jù)銷售、服務(wù)流程，監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進，配合其他部門實現(xiàn)銷售、服務(wù)滿意度目標； 10.按照公司各項管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負責獎懲實施； 11.負責監(jiān)督人員招聘、績效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況，并督促改進； 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，30~40歲，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗和行政管理經(jīng)驗，3年以上汽車銷售企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有4S店新建店經(jīng)驗優(yōu)先； 3、了解門店各業(yè)務(wù)部門管理的各個模塊流程，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識、 培訓(xùn)管理知識和行政管理知識； 4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和項目管理能力與抗壓能力。