工作職責(zé):
負(fù)責(zé)公司BPO 項(xiàng)目的日常人事管理工作。包括但不限于以下幾項(xiàng):
1,對(duì)公司員工的勞動(dòng)合同進(jìn)行管理,與所有試用及正式錄用的員工簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同,并及時(shí)存檔;
2,負(fù)責(zé)員工的調(diào)動(dòng)、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開(kāi)除等日常手續(xù)的辦理,并及時(shí)存檔;
3,負(fù)責(zé)辭職、離職、辭退、開(kāi)除等員工勞動(dòng)合同關(guān)系的解除手續(xù);
4,負(fù)責(zé)員工檔案的日常管理(電子檔案和文本檔案),對(duì)檔案進(jìn)行及時(shí)更新和存檔。
5,負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的日常考勤,并及時(shí)和項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行核對(duì)。
6,負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的薪資核算。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)六級(jí)或以上水平;
2、需要有1年以上薪資核算工作經(jīng)歷,精通EXCEL, 對(duì)數(shù)字敏感。
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力。
注明:此崗位需要能夠接受海外(歐洲和東南亞)出差。