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崗位職責(zé) 1、人事全盤工作以及醫(yī)生、護(hù)士相關(guān)證件掛kao、備案； 2、深入理解公司業(yè)務(wù)和崗位職責(zé)，主動(dòng)出擊，開拓和管理招聘渠道，滿足業(yè)務(wù)部門的用人需求； 3、分析部門用人成本及崗位價(jià)值體現(xiàn)數(shù)據(jù)，評(píng)估人力資源投入產(chǎn)出比，協(xié)助事業(yè)部負(fù)責(zé)人合理分配職能職責(zé)，做好用工成本控制； 4、部門培訓(xùn)工作的實(shí)施及公司培訓(xùn)的配合工作； 5、依據(jù)公司戰(zhàn)略及部門經(jīng)營指標(biāo)，合理指定本部門績(jī)效考核指標(biāo)； 6、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及人才梯隊(duì)建設(shè)。 任職要求： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷； 2、 有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年或以上醫(yī)美行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、有勞資糾紛等人事事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。 注：醫(yī)美業(yè)務(wù)月休6天，非雙休