工作職責:
1、負責公司事業(yè)部業(yè)務規(guī)劃匹配人才規(guī)劃的輸出執(zhí)行與落地;
2、負責公司事業(yè)部人才需求的實現(xiàn);
3、負責公司事業(yè)部人才能力(專業(yè)、管理與領導力)提升;
4、負責公司事業(yè)部人才發(fā)展及晉升晉級規(guī)劃;
5、負責公司事業(yè)部團隊氛圍及士氣的建設;
6、負責公司事業(yè)部薪酬績效體系的建立與迭代;
7、負責完成總部HR項目在事業(yè)部的落地并拿到項目KR的結果。
任職要求:
1、3年以上HRBP團隊管理經驗,且有過跨境電商、海外內容電商(TK)業(yè)務高速發(fā)展團隊搭建的經歷;
2、支撐業(yè)務體量不低于3個億;
3、熟悉TK全球布局,熟悉大健康品類優(yōu)先;
4、責任心較強,執(zhí)行力較強,能夠適應快節(jié)奏和加班文化。