職位描述
醫(yī)院
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)編制完善各部門職責(zé)、崗位設(shè)置及編制，組織編制與更新崗位說明書；
1、負責(zé)編制完善各部門職責(zé)、崗位設(shè)置及編制，組織編制與更新崗位說明書；
2、負責(zé)招聘全流程管理工作，能夠獨立開展各崗位招聘工作；
3、負責(zé)組織各部門考核指標(biāo)考核方法的收集、統(tǒng)計考核數(shù)據(jù)；
4、負責(zé)組織進行績效反饋溝通、改進及考核結(jié)果異議處理；
5、負責(zé)組織進行績效考核結(jié)果的應(yīng)用管理工作；
6、負責(zé)年度人力預(yù)算編制和管理工作，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況；
7、 負責(zé)社會保險和住房公積金的核定、繳納； 4、負責(zé)組織進行績效反饋溝通、改進及考核結(jié)果異議處理；
5、負責(zé)組織進行績效考核結(jié)果的應(yīng)用管理工作；
6、負責(zé)年度人力預(yù)算編制和管理工作，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況；
8、負責(zé)依據(jù)考勤、考核、社保數(shù)據(jù)、質(zhì)量等各項獎懲考核記錄核算工資；
9、協(xié)同法務(wù)人員處理勞動爭議，并根據(jù)需要參與重大勞動關(guān)系的處理；
10、完成主任交辦的其他工作機集團提出的集團性質(zhì)的工作要求。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中1年以上薪酬績效或人效管理工作經(jīng)驗；
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中1年以上薪酬績效或人效管理工作經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與各科室有效協(xié)作，推動人力資源項目的實施；
5、工作認(rèn)真負責(zé)，具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力，能夠承受一定的工作壓力。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與各科室有效協(xié)作，推動人力資源項目的實施；
5、工作認(rèn)真負責(zé)，具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力，能夠承受一定的工作壓力。
6、有200人以上企業(yè)人力資源管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
九原區(qū)朝聚眼科醫(yī)院(包頭朝聚眼科醫(yī)院)
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職位發(fā)布者
劉倩/人事經(jīng)理
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朝聚醫(yī)療科技有限公司朝聚眼科由傳承醫(yī)學(xué)世家的張朝聚先生于1988年在內(nèi)蒙古包頭創(chuàng)辦。作為眼科專家的張朝聚先生被業(yè)界譽為推動內(nèi)蒙古現(xiàn)代眼科醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域的先驅(qū)。自創(chuàng)辦以來，朝聚人勵精圖治，致力于為患者提供安全、有效、友好的眼科醫(yī)療服務(wù)。朝聚眼科行業(yè)深耕，經(jīng)過37年發(fā)展建立了遍及七大省、市、自治區(qū)的眼科醫(yī)院及視光中心服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，共計31家眼科醫(yī)院及29家視光公司；秉承“全球快樂眼健康引領(lǐng)者”的愿景，憑借專業(yè)有效的醫(yī)療技術(shù)、友好優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和高精尖的醫(yī)療設(shè)備，成為知名眼科醫(yī)療服務(wù)集團，并于2021年7月在香港主板上市（股票代碼2219.HK）。集團旗下?lián)碛邪▏遗R床重點專科建設(shè)單位在內(nèi)的31家眼科醫(yī)院及29家視光中心。集團在內(nèi)部人才發(fā)展平臺的基礎(chǔ)上，與內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)、內(nèi)蒙古科技大學(xué)包頭醫(yī)學(xué)院等院校就人才培養(yǎng)、師資隊伍建設(shè)、教學(xué)科研等領(lǐng)域展開深入合作，已形成融醫(yī)、教、研一體的人才發(fā)展體系。愿景：全球快樂眼健康引領(lǐng)者使命：用安全、有效、友好的服務(wù)，促進人類享受眼健康的快樂價值觀：有利于患者滿意、有利于員工發(fā)展、有利于醫(yī)院效率提高
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