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一、資格條件
1.本科及以上學歷；
2.工作經驗不限，專業(yè)不限，中共黨員；
3.掌握人力資源管理的相關專業(yè)知識和工具方法，熟悉績效管理、培訓與開發(fā)等的主要工具及具體流程；
4.思路清晰，具有良好的邏輯思維和分析能力；
5.具有較好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力，能有效處理工作中的問題；
6.能夠熟練使用常用辦公軟件，善于應用AI技術；
7.具有良好的思想品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
二、崗位職責
1.協(xié)助部門負責人開展集團系統(tǒng)績效考核管理工作。負責組織實施集團總部年度、季度績效考核工作；
2.協(xié)助部門負責人建立集團評優(yōu)表彰機制。負責組織開展集團系統(tǒng)年度評優(yōu)表彰等相關工作，營造比、學、趕、超工作氛圍；
3.協(xié)助部門負責人完善集團培訓工作體系。負責制定集團年度培訓計劃并組織實施；
4.負責指導和監(jiān)督所屬企業(yè)開展崗位相關工作；
5.完成領導交辦的其他工作。